假期政策與合同

假期政策與合同編號：__________

甲方：__________（公司名稱）

地址：__________

乙方：__________（員工姓名）

地址：__________

鑒于甲方為__________（公司名稱），乙方為甲方在職員工，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的假期政策及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方對乙方在法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期方面的政策規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益，維護甲乙雙方合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方于__________年__________月__________日加入甲方，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度，雙方就假期政策達(dá)成一致意見，特訂立本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號：__________

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)依法保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期權(quán)利。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供合理的假期安排，并確保乙方在休假期間享有相應(yīng)的待遇。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，包括基本工資、加班費、獎金等，不得克扣或拖欠。

4.甲方應(yīng)建立健全勞動爭議處理機制，及時解決乙方在工作中遇到的問題。

5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括但不限于身份證、戶口簿等。

3.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

4.乙方在休假期間應(yīng)遵守國家及甲方相關(guān)規(guī)定，不得擅自離崗。

5.乙方在休假期間如發(fā)生意外事故，應(yīng)及時通知甲方，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.乙方在休假期間如因個人原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.乙方應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、出租、出借或出售。

8.乙方在合同履行期間如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

9.乙方在合同履行期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行各項義務(wù)，并享有合同約定的各項權(quán)利。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的假期和待遇，并享有合同約定的各項權(quán)利。

3.雙方有權(quán)在合同履行過程中，通過協(xié)商解決合同履行中產(chǎn)生的問題。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.雙方應(yīng)遵循誠實信用的原則，不得以任何方式損害對方合法權(quán)益。

3.雙方應(yīng)積極配合對方履行合同，不得無故拖延或拒絕履行。

4.雙方應(yīng)共同維護合同的履行，確保合同目的的實現(xiàn)。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同總金額

本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.乙方在合同簽訂后__________日內(nèi)，向甲方提交完整的假期申請，甲方應(yīng)在收到申請后的__________日內(nèi)，確認(rèn)乙方的假期安排，并支付假期期間的工資待遇。

2.假期工資的支付：

a.法定節(jié)假日工資：按乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)的__________倍支付。

b.年假工資：按乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)的__________倍支付。

c.病假工資：按乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)的__________倍支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

d.事假工資：按乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)的__________倍支付。

3.額外費用：

a.如乙方因工作需要出差，產(chǎn)生的差旅費、住宿費等，甲方應(yīng)予以報銷。

b.如乙方在休假期間因工作原因需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

4.支付時間：

a.甲方應(yīng)在每個季度末的__________日前，向乙方支付該季度內(nèi)應(yīng)得的假期工資。

b.如乙方因特殊情況需要提前支付假期工資，雙方可另行協(xié)商確定支付時間。

5.支付條件：

a.乙方需提供相應(yīng)的休假證明文件，如病假證明、事假證明等。

b.甲方支付假期工資前，乙方應(yīng)確保已完成當(dāng)月的工作任務(wù)，并符合甲方的內(nèi)部考核要求。

6.逾期支付：

a.如甲方未按時支付假期工資，應(yīng)向乙方支付逾期支付部分的__________%作為違約金。

b.如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供休假證明文件，甲方有權(quán)暫停支付相應(yīng)假期工資。

三、支付方式變更

1.如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е潞贤痤~或支付方式需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.任何變更均應(yīng)以書面形式通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責(zé)任

1.如甲方未按時足額支付乙方假期工資，或未按照合同約定提供假期待遇，視為違約。

2.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或擅自離崗、違反公司規(guī)章制度，視為違約。

3.如雙方在合同履行過程中發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

a.向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的__________%。

b.恢復(fù)守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、名譽損失等。

c.如違約行為構(gòu)成嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：雙方同意將爭議提交至__________法院管轄，適用中華人民共和國法律。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

c.調(diào)解：雙方同意將爭議提交至__________調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。

3.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，不得采取任何可能加劇爭議的行為。

4.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。

三、法律適用

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

四、合同解除

1.如一方違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如合同因不可抗力等原因無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行完畢所有合同簽訂前的必要程序，包括但不限于審查合同內(nèi)容、簽署合同文件等。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)期，續(xù)期條款另行約定。

三、變更

1.本合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更后的合同條款替代原合同相應(yīng)條款，對雙方具有同等法律效力。

3.任何口頭變更均不具有法律效力。

四、終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方未續(xù)簽；

b.一方違約，另一方依法解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

3.合同終止不影響已發(fā)生但未處理的爭議解決和違約責(zé)任。

五、通知

1.本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并通過以下方式送達(dá)：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；

b.傳真：以確認(rèn)接收為準(zhǔn)；

c.電子郵件：以發(fā)送成功并收到對方確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)。

2.通知送達(dá)日期以實際收到日期為準(zhǔn)。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并提供不可抗力的證明。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行相應(yīng)中止；不可抗力事件消除后，合同繼續(xù)履行。

3.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行超過__________日，雙方可協(xié)商解除合同。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用附則“違約與爭議解決機制”中的規(guī)定。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議或口頭約定均不構(gòu)成本合同的一部分。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

編號：__________

1.附件一：假期政策細(xì)則

本附件詳細(xì)列明了甲方為乙方提供的各類假期政策，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等的具體規(guī)定，以及相應(yīng)的休假申請流程和工資待遇計算方法。

2.附件二：員工手冊

本附件為甲方制定的員工手冊，其中包含了公司的規(guī)章制度、工作流程、員工權(quán)益保護等內(nèi)容，是乙方了解和遵守公司規(guī)定的依據(jù)。

3.附件三：乙方個人信息表

本附件包含了乙方的個人信息，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式、銀行賬戶信息等，用于甲方進(jìn)行工資發(fā)放和社會保險繳納。

4.附件四：乙方工作職責(zé)說明書

本附件詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，是乙方履行工作職責(zé)的指南。

5.附件五：甲方規(guī)章制度

本附件為甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度、保密制度等，是乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的規(guī)則。

6.附件六：合同簽訂及變更記錄

本附件記錄了合同簽訂、續(xù)簽及變更的相關(guān)文件和記錄，包括但不限于簽訂日期、變更內(nèi)容、雙方簽字等。

7.附件七：相關(guān)法律法規(guī)

本附件包含了與合同相關(guān)的