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文檔簡介
招聘平臺商業(yè)計劃書目錄/CONTENTSPART01項目介紹PART03融資規(guī)劃PART02模式詳述PART
1項目介紹快速從篩選簡歷到入職最僅需24小
時精準(zhǔn)專注于新藍(lán)領(lǐng)崗位銷售
、
地推
、
客服
、
出納
、
美
工、兼職等客服
導(dǎo)購設(shè)計
美工司機(jī)
快遞兼職銷售
地推出納
保安項
目
介
紹投遞簡歷,也可以直接將企業(yè)和崗位分享給其它求職者;企業(yè)可直接發(fā)布招聘信息、瀏
覽求職者簡歷。線上交付平臺盈利
模式從篩選簡歷到入職僅需24個小時在線招聘顧問通過簡歷的聯(lián)系方式與候選人進(jìn)行面試邀約、初試匹配、入職通知以及入離職、社保、公積金、考勤、薪資等工作。線上廣告
收入人才測評在線
培訓(xùn)線下招聘收入社保
代繳薪資個稅招聘收入:40%廣告收入:30%延展收入:20%招聘會收入:10%小程序更「輕」,求職者可進(jìn)入小程序直接盈
利
模
式包含社保代理、薪酬代發(fā)、業(yè)務(wù)外包包含招聘會費、活動贊助、預(yù)付款主要包含招聘廣告、產(chǎn)品植入分成主要包含企業(yè)所交納的預(yù)付款C
al
l
C
e
nt
e
r招
聘
小
程
序Call-Center◆
由專業(yè)在線顧問組成,快速精準(zhǔn)地實現(xiàn)人崗匹配◆在線完成人員招聘、
社保代理、
薪酬優(yōu)化、
崗位外包、
業(yè)務(wù)外包◆服務(wù)宗旨:真誠服務(wù)客戶,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意◆服務(wù)理念:以專業(yè)專注的態(tài)度去回饋每一個客戶對我
們的信任與支持呼
叫
中
心[小招快招]樓宇式招聘會(某三線城市)——助力企業(yè)招聘新藍(lán)領(lǐng)崗位呼叫中心交付案例樓
宇
式
招
聘
會小招快招招聘會照片入職135人共舉辦9期3.6-6.2[小招快招]招聘服務(wù)(上海)——快速精準(zhǔn)
、高效服務(wù) 2018年4月,海風(fēng)教育委托“小招快招”招聘銷售,單月入職高達(dá)358人。
目前小招
快招已成為海風(fēng)教育的全國人力資源服務(wù)商。呼叫中心交付案例招
聘
服
務(wù)海風(fēng)教育外
包
服
務(wù)[小招快招]駐場服務(wù)——契合企業(yè)真正需求駐場合肥:
同程藝龍招聘需求:80人駐場煙臺:易果網(wǎng)招聘需求:
150人呼叫中心交付案例小招快招駐場照片PART
2模式詳述市
場
發(fā)
展人力資源+互聯(lián)網(wǎng)2016年,全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息28518萬條,發(fā)布求職信息59208萬條。招聘行業(yè)是人力資源服務(wù)
“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)程最明顯的業(yè)態(tài)。
互聯(lián)網(wǎng)招聘逐步打破
“
PC端主導(dǎo)、
移動輔助”的市場形勢?!獢?shù)據(jù)來源于《2016年人力資源市場統(tǒng)計報告》人力資源+共享經(jīng)濟(jì)“互聯(lián)網(wǎng)+”
引領(lǐng)人力資源進(jìn)入
“分享經(jīng)濟(jì)”新時代。2018年1月18日
“未來已來:人力資本的分享經(jīng)濟(jì)”上海高峰論壇探討了如何打造共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人力資本。當(dāng)前,
中國的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)價值正日益凸顯。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)價值的凸顯是有數(shù)據(jù)支撐的。
2016年
已達(dá)1.18萬億元,已是一個過萬億的產(chǎn)業(yè)?!獢?shù)據(jù)來自于2016年《人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展報告》
在線招聘在線招聘最有效人才爭奪戰(zhàn)由
“激烈”轉(zhuǎn)向
“慘烈,人才爭奪戰(zhàn)唯快不破。
招聘渠道雖呈現(xiàn)多元化,但在線招聘是眾多渠道中的流量霸主,且效果最好?!獢?shù)據(jù)來自于《北森2017-2018年BPI報告》移動端招聘勢不可擋2016年中國移動招聘用戶規(guī)模達(dá)到1.07億,
2017年該規(guī)模達(dá)到1.22億。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的
發(fā)展和慣用智能手機(jī)的年輕群體步入職場,移
動求職者的規(guī)模還會持續(xù)增長。——數(shù)據(jù)來自于《艾媒北極星》2%2%
1%
1%2017年各渠道簡歷貢獻(xiàn)量占比94%市
場
機(jī)
遇內(nèi)部推薦人才庫
招聘門戶
獵頭隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和慣用智能手機(jī)的年輕群體步入職場,移動求職者的規(guī)模持續(xù)增長,95后求職人群占總體求
職人群的32%,成為求職市場的中流砥柱。重度手機(jī)用戶樂于分享潛力大易接受新事物95后重視體驗過程關(guān)系鏈社
交項
目
背
景注重免費發(fā)布招聘崗位,不限數(shù)量不需購買簡歷點即可無限下載簡歷
分享企業(yè)主頁,免費獲得流量曝光0成本投入,招聘更迅速
線下Call-Center支持,精準(zhǔn)招聘可在界面直接聯(lián)系企業(yè)獲得面試機(jī)會可分享職位給其它求職者,產(chǎn)生裂變效應(yīng)可用賞金到商城兌換禮品可免費投放簡歷、
求職可通過多種途徑獲得打賞項
目
模
式
-
小
程
序?qū)嵗J剑浩髽I(yè)用戶分享到朋友圈
和微信群憑截圖享受免費使用
。
效應(yīng):一人轉(zhuǎn)發(fā)引起朋友圈多
人轉(zhuǎn)發(fā),產(chǎn)生裂變。
B端裂變方式:免費使用項目
模式-小程
序1個小時后公眾
號關(guān)
注
量
新
增
7
2
人小程序B端參與度測試6月22日,小招快招團(tuán)隊發(fā)起小程序企業(yè)參與度的測試
。該測試由團(tuán)隊隨機(jī)抽取3人將小程序
預(yù)熱圖片轉(zhuǎn)發(fā)至各自的微信朋友圈
。過了幾分鐘,便有企業(yè)HR進(jìn)入微信后臺留言預(yù)約入駐。轉(zhuǎn)發(fā)后眾多企業(yè)在
后臺預(yù)約入駐2個小時后朋友圈有人
主
動
轉(zhuǎn)
發(fā)項目
模式-小程
序積分商城可以兌換?話費流量?個人貸款?視頻月度VIP?音樂軟件月度VIP?
油卡?
DQ代金券?滴滴代金券?星巴克卡券……分享方式多種途徑?求職者賬戶注冊?求職者注冊簡歷?求職者A成功推薦
求職者B?求職者B注冊簡歷,求職者A可獲得積分……
C端裂變方式
后臺發(fā)放
后臺直接發(fā)放積分至求職者的積分賬戶中獲得積分項目
模式-小程
序bren洛基英語華拓金服合
作
企
業(yè)新勵成劉永超Simon聯(lián)合創(chuàng)始人快消行業(yè)資歷15年,擅長領(lǐng)域企業(yè)運營、精益管理;曾任職今麥郎事業(yè)部人力資源總監(jiān)、子公司總經(jīng)理,諾心蛋糕供應(yīng)鏈總監(jiān)。陳麗Cherry創(chuàng)始人曾在A股上市金融大數(shù)據(jù)公司
負(fù)責(zé)全國招聘管理,擁有行業(yè)
十年招聘管理經(jīng)驗,成績斐然,獲得PMI頒發(fā)的PMP證書。核
心
團(tuán)
隊PART
3融資規(guī)劃競品定位特點功能限制付費情況融資情況B
o
s
s直
聘
:
與Boss直聊為驅(qū)動
的互聯(lián)網(wǎng)招聘去獵頭化、
去中介
化,
B端和C端在線
聊天,加快面試C端既需要在線
完
善
微
簡歷,還要上傳附件簡
歷發(fā)送給B端,增加操作
成本B端、
C端免費使用2016年10月宣布
完成2800萬美元
C輪融資拉勾網(wǎng):招聘經(jīng)
驗資深互聯(lián)網(wǎng)從
業(yè)者降低互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的B
端尋覓良才的時間
與成本B端發(fā)布職位和刷新簡歷
等有限制
;
C端
投
遞
簡
歷次數(shù)有限制B端、
C端免費使用2016年3月對外
宣布獲得2.2億元
人民幣C輪融資青團(tuán)社:為大學(xué)
生提供兼職服務(wù)對C端用戶的專業(yè)標(biāo)
簽分類管理,使B端
招聘更高效省時無限制以C端報名效
果向B端收費2017年10月宣布
獲得6000萬人民
幣B輪融資小招快招:分享
經(jīng)濟(jì)下的互聯(lián)網(wǎng)
招聘小程序以分享模式來增加C
端用戶,使B端招聘
到最匹配的人才無限制B端、
C端免費使用----競
品
分
析【小招快招】
兼職版塊成立
【小招快招】
交付團(tuán)隊擴(kuò)充,覆蓋地區(qū)上海、
杭州、
蘇州、
合肥、
武漢、
南京、
寧波、
無錫、
嘉興、
蕪湖、
徐州2018.092018.82018.112018.102019.32019.16
.4【小招快招】
交付團(tuán)隊上線,可覆蓋上海、
杭州、
蘇州、
合肥、
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