2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本2

2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同最新范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（employer）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（employee）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為類型合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。1.2合同期限屆滿前日，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。如續(xù)簽，雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)續(xù)簽的具體內(nèi)容。如未協(xié)商或未以書面形式確認(rèn)，本合同視為不再續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為：（具體地址）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：（具體數(shù)額或計算方式）。固定工資：每月人民幣元（大寫：）?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定。3.2甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.3甲方不得克扣或拖欠乙方的勞動報酬。如遇特殊原因需延后支付，應(yīng)提前書面通知乙方并說明原因。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3由于工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需經(jīng)乙方同意，并按國家規(guī)定支付加班報酬或安排補休。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全防護(hù)措施，確保乙方的勞動安全。5.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，具體福利內(nèi)容以《員工手冊》或書面補充協(xié)議為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息或技術(shù)信息泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。7.5合同期限屆滿，本合同自然終止，雙方勞動關(guān)系解除。7.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2若乙方在合同期內(nèi)因甲方違反法律法規(guī)或本合同約定而解除合同的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的賠償金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生