2025工程師試用期合同證明

2025工程師試用期合同證明本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方擔任工程師職位；乙方愿意接受甲方的聘用，并承諾在試用期內按照甲方的要求完成相關工作。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下合同條款：第一條合同期限本合同為試用期合同，期限為自年月日起至年月日止，共計個月。試用期屆滿后，雙方可協商轉入正式聘用關系。第二條工作內容與職責乙方受聘于甲方的工程師職位，主要負責以下工作內容：（1）參與甲方項目的規(guī)劃、設計、實施與管理；（2）完成甲方交辦的技術研發(fā)、技術咨詢及相關技術支持工作；（3）協助甲方完成與其他部門、客戶或合作伙伴的溝通與協調；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務；（5）乙方應根據甲方要求，定期提交工作報告，接受甲方的監(jiān)督與考核。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容、職責范圍或工作地點，乙方應予以配合。第三條勞動報酬與福利乙方在試用期內的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期工資發(fā)放時間為每月日，甲方應以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬。乙方的獎金、補貼及其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體繳納比例和基數以乙方的實際收入為準。第四條試用期考核試用期滿后，甲方將對乙方進行全面考核，考核內容包括但不限于乙方的工作能力、職業(yè)道德、技術水平、工作態(tài)度等?？己私Y果將作為甲方決定是否正式聘用乙方的重要依據。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和考核，如實提供相關資料，不得虛報、瞞報或拒絕參加考核。試用期考核不合格的，甲方有權解除本合同，并不支付任何經濟補償。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據公司運營需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前通知乙方。甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納相關社會保險和住房公積金。甲方應保護乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定侵害乙方的勞動權益。乙方的權利與義務：乙方有權要求甲方提供與工作相關的必要條件和資源，以確保工作順利進行。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面授權，不得向第三方披露任何與甲方業(yè)務相關的信息。乙方應維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損甲方形象或利益的行為。乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和活動，提升自身專業(yè)水平和工作能力。第六條違約責任乙方在試用期內未通過甲方考核的，甲方有權解除本合同，并不支付任何經濟補償。乙方在試用期內違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并保留追究乙方法律責任的權利。甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應賠償。任何一方違反本合同約定的其他條款，均應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。第七條合同的變更與解除本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。試用期期間，乙方如因個人原因申請解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。未經甲方同意擅自離職的，乙方應承擔相應責任。試用期期間，甲方如有正當理由，可提前日以書面形式通知乙方解除本合同。試用期滿后，雙方協商一致，可終止試用期合同。如雙方同意繼續(xù)聘用，應另行簽訂正式勞動合同。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：