員工職場勞動合同協(xié)議

員工職場勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及實際情況，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但乙方平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。計時工資：______元/月（______元/小時）；計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的計件單價，乙方在正常工作時間內(nèi)完成規(guī)定的工作量，計件工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的計件工資計算方式為____________________；其他形式：____________________。2.乙方試用期工資為正常工作時間工資的______%，即______元/月。3.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應(yīng)急處置方法等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出異議，并要求甲方予以改正。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。依法解除與甲方的勞動合同。義務(wù)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。5.甲方依照本合同第二十二條規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。6.乙方依照本合同第三十七條規(guī)定解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本合同約定，擅自離職或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，與本合同具有同等