正式員工培訓(xùn)協(xié)議書模板

正式員工培訓(xùn)協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方愿意接受甲方提供的培訓(xùn)并承諾遵守相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方參加甲方組織的培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及方式1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)課程名稱]培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋[詳細(xì)列舉培訓(xùn)課程的具體涵蓋范圍，如專業(yè)知識、技能操作、管理理念等方面]，旨在提升乙方在[培訓(xùn)所針對的工作領(lǐng)域或崗位]的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)將采用[具體培訓(xùn)方式，如內(nèi)部授課、外部專家講座、實(shí)踐操作培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等]相結(jié)合的方式進(jìn)行，以確保乙方能夠全面、深入地掌握培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)，如有多個地點(diǎn)需分別列出]。二、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[x]元，該費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)、證書費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用。2.支付方式乙方同意培訓(xùn)費(fèi)用由甲方先行墊付。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[x]個工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付給甲方。若乙方未能按時(shí)支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否向乙方頒發(fā)培訓(xùn)證書或提供其他相關(guān)證明。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)課程及相關(guān)學(xué)習(xí)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。安排具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課，并為乙方提供必要的培訓(xùn)指導(dǎo)和支持。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的考核成績?yōu)橐曳筋C發(fā)培訓(xùn)證書或提供其他相關(guān)證明文件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定參加甲方組織的培訓(xùn)，獲取相關(guān)培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)資源。有權(quán)在培訓(xùn)期間向甲方提出合理的培訓(xùn)需求和建議，甲方應(yīng)予以考慮并積極回應(yīng)。培訓(xùn)結(jié)束后，如考核成績合格，有權(quán)獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)證書或其他相關(guān)證明文件。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方制定的培訓(xùn)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無故缺席或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)活動，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。在培訓(xùn)期間，尊重培訓(xùn)講師和其他工作人員，不得擾亂培訓(xùn)秩序。保守甲方在培訓(xùn)過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)繼續(xù)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于工作中，為甲方的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)考核與證書頒發(fā)1.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于理論考試、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目作業(yè)評估等?？己顺煽儗⒏鶕?jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行綜合評定，滿分為[x]分。考核成績達(dá)到[x]分及以上為合格。2.證書頒發(fā)如乙方考核成績合格，甲方將在考核結(jié)束后[x]個工作日內(nèi)為乙方頒發(fā)培訓(xùn)證書或其他相關(guān)證明文件。證書或證明文件將注明乙方參加培訓(xùn)的課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息。五、服務(wù)期約定1.乙方同意在接受甲方提供的培訓(xùn)后，為甲方服務(wù)[x]年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前[x]個月書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為培訓(xùn)費(fèi)用尚未支付部分的[x]倍。4.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行服務(wù)期約定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照剩余服務(wù)期的比例退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或擅自離職，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致甲方重新招聘和培訓(xùn)新員工的費(fèi)用、甲方因乙方違約而遭受的業(yè)務(wù)損失等。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__