恒大員工補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板

恒大員工補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱：[恒大公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[員工家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]），為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在對(duì)甲乙雙方勞動(dòng)合同中未詳盡的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定，確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)權(quán)益與義務(wù)得到更清晰的界定，以維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)雙方更好地履行各自職責(zé)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作任務(wù)及要求以甲方不時(shí)下達(dá)的工作指令、任務(wù)書(shū)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等書(shū)面文件為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。（三）工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.若乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間為每日[x]小時(shí)，每周[x]天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提前提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)崗、降職等管理。甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方按照法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的支持與幫助。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[x]年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，因自身原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失及乙方的過(guò)錯(cuò)程度確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。基本工資為[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等考核指標(biāo)確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的工作貢獻(xiàn)等發(fā)放。3.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方發(fā)放加班工資、夜班津貼、高溫補(bǔ)貼等特殊情況下的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照正常出勤發(fā)放。3.乙方參加甲方出資的培訓(xùn)（包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等），雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金，違約金金額按照未履行服務(wù)期限占總服務(wù)期限的比例乘以培訓(xùn)費(fèi)用確定。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作能力、工作業(yè)績(jī)等因素，為乙方提供晉升通道和崗位輪換機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力，爭(zhēng)取獲得更好的職業(yè)發(fā)展。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝等。2.乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得私自使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在任何媒體、場(chǎng)合公開(kāi)披露甲方的機(jī)密信息。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將其掌握的甲方機(jī)密信息的載體（包括但不限于文件、資料、磁盤(pán)、光盤(pán)等）全部歸還甲方，并向甲方提交書(shū)面保密承諾函，承諾繼續(xù)履行保密義務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后[x]年內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的單位。2.甲方在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%，支付方式為按月支付，支付時(shí)間為每月[具體日期]。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[x]年的工資總額。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或一次性支付剩余期限的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后不再要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持與幫助，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失及乙方的過(guò)錯(cuò)程度確定。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期滿之日止。本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，如本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同有沖突之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜