總經理聘請協(xié)議合同書

總經理聘請協(xié)議合同書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任總經理一職，全面負責公司的日常經營管理工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.甲方聘請乙方擔任公司總經理，負責公司的整體運營、管理決策、團隊建設等工作，全面履行總經理的職責。2.本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及職責1.公司戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應根據市場環(huán)境、行業(yè)動態(tài)和公司實際情況，制定科學合理的公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于年度經營計劃、長期發(fā)展目標等，并確保規(guī)劃的有效實施和調整。2.日常運營管理負責組織和領導公司的日常經營活動，確保各項業(yè)務的順利開展，完成公司的年度經營目標和業(yè)績指標。建立健全公司內部管理制度和流程，優(yōu)化組織架構，提高公司運營效率和管理水平。負責公司團隊的建設和管理，招聘、培訓、考核和激勵員工，打造一支高素質、富有執(zhí)行力的團隊。3.業(yè)務拓展與合作積極開拓市場，尋找新的業(yè)務機會和合作項目，提升公司的市場份額和行業(yè)影響力。負責與客戶、合作伙伴等建立良好的合作關系，維護公司的商業(yè)信譽和形象。4.財務管理協(xié)助公司財務部門制定財務預算和成本控制方案，確保公司財務狀況健康穩(wěn)定。對重大投資、融資、資金運作等事項提出建議和決策參考，參與公司財務風險管理。5.其他職責完成董事會或上級領導交辦的其他臨時性工作任務。遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出意見和建議。有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方的薪酬、福利等進行調整。有權按照本協(xié)議約定，在乙方違反協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時，采取相應的措施。2.義務為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開展工作。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬和福利待遇。向乙方提供真實、準確的公司經營信息和相關資料，協(xié)助乙方了解公司情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲得相應的薪酬、福利和工作待遇。有權對公司的經營管理提出合理化建議和意見。在履行職責過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，忠實履行總經理職責，維護公司利益。按照本協(xié)議約定的工作內容和職責，認真履行各項工作任務，完成公司的經營目標和業(yè)績指標。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋公司經營管理中存在的問題和風險，并提出解決方案。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在任職期間或離職后從事與公司有競爭關系的業(yè)務。四、薪酬與福利待遇1.薪酬甲方每月支付乙方薪酬為人民幣____元，該薪酬為稅前收入，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定代扣代繳乙方個人所得稅。薪酬支付方式為：每月____日前，甲方將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期，具體按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方有權享受公司提供的其他福利待遇，如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導、節(jié)日福利等。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金數額為乙方在違約行為發(fā)生前一年的薪酬總額。六、知識產權歸屬1.乙方在履行職務過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、競業(yè)限制條款1.在本協(xié)議聘用期限內及協(xié)議終止或解除后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內，按照乙方離職前一年薪酬總額的____%向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，支付方式為每月____日前支付。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議相關約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經濟補償。若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬、福利待遇及違約金。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因雙方約定的終止情形出現或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等