員工合同續(xù)簽合同協(xié)議

員工合同續(xù)簽合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為[具體期限，如：自____年__月__日起至____年__月__日止]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求確定，不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]組成。2.工資標準：乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.工資支付：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核。甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方不再續(xù)簽合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具