員工有病免責(zé)協(xié)議書范本

員工有病免責(zé)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能因患病等原因影響工作及自身權(quán)益，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方患病相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方知曉在甲方工作期間，可能會(huì)因自身身體狀況出現(xiàn)疾病等情況。甲方理解乙方可能因患病而面臨的困難，雙方希望通過本協(xié)議，在保障乙方合法權(quán)益的同時(shí)，明確在乙方患病期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保工作的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)合理使用甲方提供的工作條件，不得故意損壞或擅自更改。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)了解乙方的患病情況，包括病情、治療進(jìn)展等，以便合理安排工作。在乙方患病影響工作的情況下，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在乙方患病時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)理賠手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情和工作實(shí)際情況，給予乙方適當(dāng)?shù)尼t(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，具體比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。在乙方患病治療期間，甲方應(yīng)關(guān)心乙方的病情，如乙方需要，甲方可給予一定的幫助和支持，包括但不限于提供必要的工作便利、協(xié)助安排工作交接等。甲方不得因乙方患病而歧視乙方，不得在乙方醫(yī)療期屆滿后拒絕恢復(fù)乙方工作或擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在患病時(shí)享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，包括但不限于病假休息、就醫(yī)治療、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用等。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，給予其相應(yīng)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，并協(xié)助辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。在乙方醫(yī)療期屆滿后，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)其原工作崗位或安排其他合適的工作崗位，如甲方拒絕，乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知自己的患病情況，包括病情、診斷結(jié)果、治療方案等。如乙方故意隱瞞或虛報(bào)病情，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，積極配合治療，盡快恢復(fù)健康。在患病治療期間，乙方應(yīng)合理安排休息時(shí)間，盡量減少對工作的影響。如乙方能夠在保證治療效果的前提下，適當(dāng)從事一些力所能及的工作，應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，協(xié)商安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，提交相關(guān)的病假證明材料。如乙方未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)或提交虛假病假證明材料，甲方有權(quán)按照曠工處理，并根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。乙方在醫(yī)療期屆滿后，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告自己的身體恢復(fù)情況。如乙方能夠勝任原工作崗位，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位；如乙方不能從事原工作，應(yīng)積極配合甲方安排的工作調(diào)整或崗位變更。四、病假及醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定1.病假申請：乙方患病需要休息治療時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交病假申請，并附上正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。病假申請應(yīng)包括請假期限、病情說明等內(nèi)容。2.醫(yī)療期計(jì)算：乙方的醫(yī)療期按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期的計(jì)算從乙方病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。具體醫(yī)療期期限根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作年限不滿10年的，醫(yī)療期為3個(gè)月；已滿10年不滿20年的，醫(yī)療期為6個(gè)月；已滿20年的，醫(yī)療期為9個(gè)月。3.醫(yī)療期延長：如乙方在醫(yī)療期滿后，病情尚未痊愈，需要繼續(xù)治療的，乙方應(yīng)在醫(yī)療期滿前向甲方提出延長醫(yī)療期的申請，并附上正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情診斷證明。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，給予適當(dāng)?shù)难娱L醫(yī)療期，但延長后的醫(yī)療期累計(jì)不得超過24個(gè)月。4.病假工資支付：在乙方的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。五、保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.商業(yè)保險(xiǎn)：如甲方為乙方購買了商業(yè)保險(xiǎn)，在乙方患病時(shí)，乙方有權(quán)按照商業(yè)保險(xiǎn)合同的約定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理商業(yè)保險(xiǎn)理賠手續(xù)，提供必要的證明材料和協(xié)助。3.其他福利：在乙方患病治療期間，甲方應(yīng)按照公司的福利政策，給予乙方相應(yīng)的關(guān)懷和照顧，如慰問品、慰問金等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議的簽訂、履行及內(nèi)容屬于甲方的商業(yè)秘密范疇，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露。如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，或擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付拖欠的工資及賠償金等。如甲方因未履行本協(xié)議的義務(wù)，給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等直接損失，以及因甲方違約給乙方造成的精神損害賠償?shù)乳g接損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，故意隱瞞或虛報(bào)病情、未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)、提交虛假病假證明材料等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方因違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方患病而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的工作延誤或客戶流失等損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方醫(yī)療期屆滿后終止。如乙方在醫(yī)療期屆滿后仍需繼續(xù)治療或休息的，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)和