2025年國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)合同樣本

2025年國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同書本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第三條之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限），合同的期限自年月日起至年月日止。若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方均可在合同期限屆滿前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律規(guī)定。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成或合同約定的條件成就時(shí)，合同即行終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排為：（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)每天不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。3.2若乙方的工作時(shí)間屬于綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并與乙方協(xié)商確定具體的工作時(shí)間安排。3.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點(diǎn)工資或者安排補(bǔ)休。第四條休息休假4.1乙方享有每周至少休息日的權(quán)利。4.2乙方依法享有元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)日的休假。4.3乙方依法享有婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期。具體的假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照法律規(guī)定和本單位的工資制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（小時(shí)）。試用期工資為人民幣元/月（小時(shí)），試用期為個(gè)月。5.2工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至工作日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付工資，不得以實(shí)物或有價(jià)證券替代貨幣支付。5.3乙方在試用期期間的表現(xiàn)，經(jīng)甲方考核合格，可以提前轉(zhuǎn)正，享有正式員工的待遇。5.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.5乙方享有依法獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，如對(duì)工資有異議，應(yīng)當(dāng)在收到工資后日內(nèi)向甲方提出書面查詢，甲方應(yīng)當(dāng)在收到書面查詢后日內(nèi)作出書面答復(fù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)，向乙方提供以下福利待遇：（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。6.3乙方享有依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容以國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。7.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期維護(hù)和更新，以確保乙方在工作中的安全和健康。7.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，避免因自身過(guò)失導(dǎo)致的安全事故。7.4甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提升乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2若出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。8.3合同期滿后，若雙方均未提出續(xù)訂合同，則本合同自動(dòng)終止。8.4若因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效或解除，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資及相關(guān)費(fèi)用。第九條違反合同的責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如遇國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整。10.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法