開放大學(xué)勞動合同（2篇）

開放大學(xué)勞動合同甲方（用人單位）：__________開放大學(xué)

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。

2.勞動合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：__________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：__________元/月（大寫：__________________________元整）。

2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。

3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。

五、社會保險和公積金

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.勞動合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，勞動合同自然終止。

八、其他約定

1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的事項予以保密。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________開放大學(xué)

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日開放大學(xué)勞動合同（二）甲方（甲方指開放大學(xué)，以下簡稱“甲方”）：

乙方（乙方指勞動者，以下簡稱“乙方”）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方的事宜，簽訂本勞動合同，具體條款如下：

一、勞動合同的期限

1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.勞動合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本勞動合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任的崗位（或職位）為：__________________。

2.乙方的工作內(nèi)容為：__________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資+績效工資+各項補貼，具體金額及發(fā)放方式按照甲方薪酬制度執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，及時足額支付乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括：住房補貼、醫(yī)療補助、子女教育等。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。

3.甲方在勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方未提供勞動保護或者勞動條件不符合國家規(guī)定的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，可由甲