2025無固定期限勞動(dòng)合同的幾個(gè)誤區(qū)

2025無固定期限勞動(dòng)合同的幾個(gè)誤區(qū)無固定期限勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本無固定期限勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。甲乙雙方約定，本合同的無固定期限并非意味著勞動(dòng)關(guān)系不受任何條件限制，雙方仍應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，任何一方均可在符合法律規(guī)定的情形下解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，并按照甲方的要求完成該崗位所賦予的各項(xiàng)職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)事前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3工作性質(zhì)：乙方的工作性質(zhì)為（全日制/非全日制），具體工作時(shí)間和休息時(shí)間按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核制度確定。3.2工資支付時(shí)間：甲方每月于日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。3.4福利待遇：甲方根據(jù)規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班管理：乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度計(jì)算。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1遵守制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3競(jìng)業(yè)限制：在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位任職，也不得自營或參與與甲方同類業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)。5.4違紀(jì)處理：乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。第六條合同的解除與終止6.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。（5）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。6.2合同終止條件：（1）本合同約定的終止條件出現(xiàn)，即本合同自然終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同解除或者終止時(shí)，乙方符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2違約賠償：乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：）。第八條其他條款8.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2爭(zhēng)議解決：因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同