2025餐飲管理有限公司勞動(dòng)合同

2025餐飲管理有限公司勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：2025餐飲管理有限公司地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份碼：鑒于甲方需要餐飲管理服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方從事餐飲管理相關(guān)工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。乙方需按照甲方安排的班次輪值，包括但不限于早班、晚班、休息日等。因工作需要，甲方確需乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），具體支付方式由雙方另行約定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。乙方的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等相關(guān)收入，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正常工作秩序。乙方不得違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。本合同期滿后自然終止，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違反合同約定拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)自拖欠之日起按日支付違約金。乙方違反合同約定提前離職或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月