2025年合同續(xù)簽無需試用期

2025年合同續(xù)簽無需試用期合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同的續(xù)簽事宜達成一致，并簽訂本補充協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立，與原合同具有同等法律效力。第一條合同履行情況確認(rèn)甲方和乙方一致確認(rèn)，原合同自簽訂之日起至本協(xié)議簽訂之日為止，雙方均嚴(yán)格履行了原合同約定的各項權(quán)利義務(wù)，不存在任何違約行為或糾紛。乙方在原合同履行期間的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和專業(yè)能力均符合甲方的要求，且甲方對乙方的工作表示滿意。第二條合同續(xù)簽內(nèi)容合同期限：雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。本協(xié)議簽訂后，原合同自動終止，本協(xié)議作為新的勞動合同替代原合同，具有同等法律效力。工作崗位與職責(zé)：乙方繼續(xù)擔(dān)任職位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方書面通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。工作時間與休息休假：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假以及其他有權(quán)休息的假期，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。勞動報酬：乙方在本協(xié)議約定的合同期限內(nèi)的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方將按月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報酬，支付日期為每月的日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪資政策和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。社會保險與公積金：甲方將繼續(xù)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等），并為乙方繳納住房公積金。乙方的社會保險和公積金賬戶信息已確認(rèn)無誤，若有變動，乙方應(yīng)及時通知甲方。福利待遇：乙方在本協(xié)議期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、生日禮品、員工培訓(xùn)、團隊活動等。具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第三條勞動條件勞動保護：甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和防護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。保密義務(wù)：乙方在本協(xié)議期間對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶資料等confidentialinformation（保密信息）負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，期限為年。培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方在本協(xié)議期間為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，則乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)不少于年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。第四條合同的變更與解除協(xié)商變更：本協(xié)議履行期間，若雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本協(xié)議的內(nèi)容進行變更。變更后的協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。勞動合同解除：在本協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，經(jīng)甲方提出仍不改正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。提前通知：若甲方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。若乙方因個人原因申請解除本協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，可不受提前通知期限的限制。第五條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付勞動報酬或未按時繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方改正。若甲方在合理期限內(nèi)未改正，乙方可以解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，未履行其應(yīng)盡的義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第七條其他條款本協(xié)議未盡事宜，按照原合同和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日