2025年關(guān)于物業(yè)管理勞動(dòng)合同范本

2025年關(guān)于物業(yè)管理勞動(dòng)合同范本物業(yè)管理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：鑒于甲方為依法注冊(cè)成立的物業(yè)管理企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方從事物業(yè)管理相關(guān)工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年（□固定期限：自年月日起至年月日止；□無(wú)固定期限：自年月日起，經(jīng)雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以隨時(shí)解除，但應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方）。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)簡(jiǎn)述）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方如因工作需要加班，應(yīng)事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)及甲方的規(guī)章制度另行計(jì)算。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3甲乙雙方約定，乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下完成工作任務(wù)。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，服從甲方的管理。6.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、客戶資料和其他機(jī)密信息泄露給第三方。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、降薪、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2在本合同期內(nèi)，若甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。如乙方不服從安排，甲方有權(quán)解除合同。8.3任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后，合同可以解除。8.4合同期滿后，雙方有意繼續(xù)合作的，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。9.3甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供相應(yīng)工作條件的，乙方有權(quán)解除合同。9.4任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：