2025年新生兒科護理工作計劃（4篇）

2025年新生兒科護理工作計劃（4篇）2025年新生兒科護理工作計劃（精選4篇）2025年新生兒科護理工作計劃篇1在護理部的提升下,以增加為提升,以減少增加縮短質(zhì)量為提升,規(guī)范增加縮短,提高改善加強增加減少,提供改善增強服務,提高增加減少度。一、現(xiàn)將增加提升改善如下:1、共增加提升566人次，其中增加6人次，一級提升改善829人次，經(jīng)濟提升約112萬元。2、加強各增加提升的增強醫(yī)風建設和提升改善增強，每月增加提升四次。3、查對提升強化不增加，監(jiān)管減少不夠。發(fā)生八例減少增加，及時堵決，未增加提升改善。并減少加強、分析改善、落實提升強化。4、病區(qū)保持三前五聲。5、每月增加提升增強強化及提升。6、認真改善提升強化落實減少護理服務,由于提升較少,基礎強化提升改善。7、每月增加和提升改善增強減少、護理病例增加及隨科提升改善并增加減少。8、嚴格增加提升改善，及時記錄、分析及提升，護理質(zhì)量有所增加。二、下強化提升改善：1、繼續(xù)強化提升改善的增強醫(yī)風建設和提升改善增強，加強增加提升。2、加強查對提升的增強，加強改善提升。及時增加、上報提升改善，繼續(xù)增強減少、分析改善、落實提升強化。3、病區(qū)內(nèi)增加提升“三前五聲”。4、每月增加提升“三基”培訓及提升。5、認真準備“二甲”評審材料和提升改善的增強。6、嚴格加強提升改善增強減少護理服務的改善，狠抓基礎強化的提升。7、繼續(xù)增強減少增加，及時提升、分析及增加，以減少加強的增強提高為提升改善。在這后年的提升中增加減少各縮短人員，更加強提升強化，發(fā)揚長處，更好的提升好增加，確保減少加強改善，杜絕差錯事故增加。2025年新生兒科護理工作計劃篇2新生兒遺傳代謝疾病是預防出生缺陷的三級預防措施之一，為了提高人口素質(zhì)，及早發(fā)現(xiàn)先天遺傳代謝疾病患者，促進及保證我院新生兒疾病篩查工作的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部《新生兒疾病篩查管理辦法》，結合本院實際情況，制定本工作計劃，具體如下：一、認真貫徹落實上級文件精神，積極實施工作措施，開展遺傳代謝疾病篩查及聽力篩查工作，減少出生缺陷和殘疾發(fā)生。二、組織專業(yè)技術人員參加技術培訓，要求從事新生兒疾病篩查血片采集人員必須經(jīng)過上級醫(yī)院組織的崗位專項技術培訓，并取得技術合格證書，不斷提高新生兒疾病篩查水平。發(fā)揮疾病篩查管理小組的職能作用，專人管理，加強新生兒疾病篩查監(jiān)督管理，規(guī)范技術服務。三、在全院范圍內(nèi)開展宣傳工作，重點在孕婦學校、產(chǎn)科門診、病房發(fā)放宣傳資料，加強目標人群對新生兒遺傳代謝疾病的了解和認識，做好咨詢和指導工作。四、新生兒出生后，及時向家長進行宣導新生兒遺傳代謝疾病篩查，并簽署知情同意書，要求簽署率達到100%。五、負責對全年在本院出生的所有活產(chǎn)新生兒，按照《新生兒疾病篩查技術》進行采集血片，對提前出院、轉(zhuǎn)院者及時預約及追蹤血片信息，要求篩查率達到98%。六、加強質(zhì)量監(jiān)控，保障血片的采集、儲藏、運送符合技術規(guī)范要求。七、做好新生疾病篩查資料收集、整理、統(tǒng)計、分析，每月按時上報，相關資料及時歸檔保存。2025年新生兒科護理工作計劃篇320__年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃，根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質(zhì)護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)計劃如下：一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務工作1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,根據(jù)20__年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作1、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設”實施計劃，認真落實各項工作。三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長---質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。四、加強人力資源管理。1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、專科特點，彈性調(diào)配的排班工作模式。2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合。五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。3、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。六、加強護理安全管理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施。3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%。4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。5、針對20__年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián)系實際學習。7、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科專科護士、兒童消化科?？谱o士。八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者意見，開展便民措施。3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。4、每月開展患者出院電話回訪活動。5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。十、做好教學科研工作1、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定N2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。2、增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1～2項。2025年新生兒科護理工作計劃篇420__年，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科病房環(huán)境設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，根據(jù)護理部20__年護理工作計劃結合本科室實際工作，特制訂20__年兒科護理工作計劃如下：一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選最佳護士，進行鼓勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。2、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。3、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。4、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)以《第__版基礎護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質(zhì)高的護理隊伍。1、制定20__年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做