離職賠償協(xié)議書格式

離職賠償協(xié)議書格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[離職原因]，乙方提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下賠償協(xié)議：一、離職原因乙方因[詳細說明離職原因，如個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認其最后工作日為____年__月__日，自該日起，乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。三、賠償內(nèi)容及金額1.經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方同意按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作[x]年[x]個月，月工資為[x]元，故經(jīng)濟補償金金額為[x]元（[x]個月×[x]元/月）。計算依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.未休年假工資乙方在離職前，尚有[x]天年假未休。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)休未休年假工資按照其日工資收入的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資為[x]元，故未休年假工資為[x]元（[x]天×[x]元/天×300%）。3.其他費用經(jīng)雙方核對確認，甲方還需向乙方支付[具體費用名稱及金額，如獎金、報銷款等]共計[x]元。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的離職賠償總額為[x]元（大寫：____________________元整）。四、支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，將離職賠償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付離職賠償款。甲方應(yīng)為乙方出具離職證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職賠償款。乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，保證工作的順利過渡。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)向甲方如實提供與離職相關(guān)的信息和材料，不得隱瞞或虛報。乙方在離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。六、保密條款1.乙方承諾，在離職后[x]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自乙方離職之日起計算，至[保密期限截止日期]屆滿。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付離職賠償款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部離職賠償款及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)或違反保密條款等，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部離職賠償款，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋