福建市勞動合同協(xié)議

福建市勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行____工時制，具體為：____________________。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣____元。2.乙方的工資發(fā)放方式為：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，按照本合同約定合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除本合同、要求乙方賠償損失等。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的證明材料。按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償損失。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管，如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容自動變更：甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)的；甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或經(jīng)營狀況的變化，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)或福利待遇的；本合同約定的其他應(yīng)當(dāng)變更的情形。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制乙方冒險作業(yè)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出終止本合同的書面通知。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或終止本合同時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑找韵聵?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：乙方在甲方工作每滿一年的，支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方違反法律法規(guī)或本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取其他必要的措施，以防止損失的擴(kuò)大。3.乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同