社區(qū)副主任勞動合同協(xié)議

社區(qū)副主任勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[社區(qū)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[社區(qū)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘任社區(qū)副主任一職，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）工作崗位乙方擔(dān)任社區(qū)副主任，主要負責(zé)協(xié)助社區(qū)主任開展社區(qū)各項管理工作，參與社區(qū)規(guī)劃、決策、組織、協(xié)調(diào)等工作，促進社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（二）具體職責(zé)1.協(xié)助社區(qū)主任制定并執(zhí)行社區(qū)工作計劃，確保社區(qū)各項工作有序進行。2.負責(zé)組織社區(qū)居民開展各類文化、教育、體育等活動，豐富居民精神文化生活。3.協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位、組織之間的關(guān)系，促進社區(qū)資源共享與合作。4.負責(zé)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患排查等工作，維護社區(qū)良好秩序。5.及時了解居民需求，協(xié)調(diào)解決居民反映的問題，保障居民合法權(quán)益。6.協(xié)助開展社區(qū)黨建工作，加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。7.負責(zé)社區(qū)各類信息的收集、整理與上報，為社區(qū)決策提供依據(jù)。8.完成上級部門交辦的其他臨時性工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)備及工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。（二）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序申請休假，并在休假前妥善安排好工作交接。五、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r及市場行情等因素，適時對乙方的工資進行調(diào)整。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方在工作期間因病或非因工負傷，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.乙方符合甲方規(guī)定的條件時，可享受帶薪年假等休假待遇。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和社區(qū)實際情況，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。（2）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。（3）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。（3）協(xié)助乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。（4）在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（2）按照本合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。（4）服從甲方的工作安排和管理，配合甲方完成各項工作任務(wù)。在工作中發(fā)現(xiàn)問題或困難時，應(yīng)及時向甲方報告，并積極協(xié)助解決。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因社區(qū)發(fā)展需要或其他客觀原因，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。（2）乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點。（3）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同相關(guān)條款無法履行。2.變更本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前三十日以書面形式通知甲方的。（2）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（4）甲方未及時足額支付勞動報酬的。（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（6）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（7）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)簽合同。如雙方?jīng)Q定續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前[x]日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。如雙方未續(xù)簽合同，乙方應(yīng)在合同期滿后及時辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)補繳社會保險費用，并按照規(guī)定支付滯納金。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲