私立學(xué)校勞動(dòng)協(xié)議書范本

私立學(xué)校勞動(dòng)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：[私立學(xué)校具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所依法設(shè)立的私立學(xué)校，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和職業(yè)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。例如，若乙方擔(dān)任教師崗位，需負(fù)責(zé)按照教學(xué)大綱進(jìn)行課程講授、組織課堂討論、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等教學(xué)相關(guān)工作；若擔(dān)任行政崗位，需負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)的處理，如文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織安排等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和監(jiān)督。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[學(xué)校具體地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月[x]元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等因素確定。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。績(jī)效工資的發(fā)放額度根據(jù)乙方的考核得分進(jìn)行調(diào)整，最高不超過工資總額的[x]%。3.津貼補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資的組成部分、發(fā)放金額等明細(xì)。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行解釋和說明。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如提供工作餐、住宿、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，調(diào)整福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，但應(yīng)提前通知乙方。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備、教學(xué)器材等，以滿足乙方工作的需求。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防塵防毒、噪聲控制等，以減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)和能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)仲裁等。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備、教學(xué)器材等，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂意向通知書，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同，或者因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方侵害乙方其他合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約所遭受的實(shí)際損失。3.乙方擅自解除本協(xié)議，未提前30日以書面形式通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方解除協(xié)議前1個(gè)月的工資收入。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）協(xié)議的生效和變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的任何變更或修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）通知和送達(dá)1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本協(xié)議首部所列明的地址、聯(lián)系電話以書面形式送達(dá)對(duì)方。一方如果