服裝公司企業(yè)勞動合同5篇

服裝公司企業(yè)勞動合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議基本信息1.協(xié)議簽訂日期：____年____月____日2.協(xié)議生效日期：____年____月____日3.協(xié)議期限：自協(xié)議生效日起至____年____月____日4.工作地點：____________________5.職務(wù)/崗位：____________________二、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在協(xié)議約定的崗位上履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定休息日及假期執(zhí)行。四、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+崗位工資+績效工資。具體數(shù)額及支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。五、保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、協(xié)議解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。4.協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。八、違約責(zé)任與賠償1.甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。九、其他約定事項雙方可另行約定其他未盡事宜。如有未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本協(xié)議的組成部分。雙方簽署的與本協(xié)議有關(guān)的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等文件，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲乙雙方認(rèn)為有必要約定的其他事項應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。未盡事宜按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。甲乙雙方均應(yīng)積極履行協(xié)議中的各項條款和約定，對于履行協(xié)議中出現(xiàn)的爭議問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商后制定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本合同不得涂改。（以下無正文）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：___________________注冊地：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事服裝制作與銷售的有關(guān)工作，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方的聘用條件、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)等事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事服裝制作、銷售等相關(guān)工作。2.乙方的工作職責(zé)和具體內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力進(jìn)行安排。三、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（稅前或稅后，根據(jù)具體情況明確）。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方支付各項社會保險費(fèi)用。3.甲方根據(jù)實際情況，可以給予乙方獎金、津貼和補(bǔ)貼等福利。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境和勞動條件。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。3.乙方應(yīng)遵守工作時間和考勤制度，不得遲到、早退或無故曠工。六、保密條款和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作中獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，非經(jīng)甲方許可，不得泄露或擅自使用。2.在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定時間內(nèi)（根據(jù)具體情況約定），乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。七、合同的變更、解除和終止1.合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同。2.合同解除應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。八、違約責(zé)任1.合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金（根據(jù)具體情況約定）。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定事項（根據(jù)具體情況添加）十、爭議解決方式篇3甲方（用人單位）：_________________________公司名稱：_________________________服裝有限公司公司地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_________________________姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方的___________部門擔(dān)任_____________崗位工作。2.工作地點：_________________________。二、合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期為_____________個月，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，實行以下工作時間制度：__________制。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方基本工資為人民幣_____________元/月。根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績及崗位變動等情況，甲方可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.甲方根據(jù)經(jīng)營效益及乙方表現(xiàn)，向乙方提供年終獎等福利待遇。3.甲方每月_____________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間順延。4.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇和其他待遇。如年終獎、節(jié)日福利等。具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。雙方同意按照以下條款執(zhí)行：__________。七、保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機(jī)密及重要文件、資料等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自向第三方透露相關(guān)信息。八、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。九、其他約定事項雙方可另行協(xié)商約定其他事項，包括但不限于：績效考核、獎勵機(jī)制、違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式等。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會或者勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、合同的變更、解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容；合同解除和終止應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、附則本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以書面形式附加本合同之后。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_____________年_____________月_____________日乙方（簽字）：_________________________篇4甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立明確的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，達(dá)成以下勞動合同協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事服裝制造、銷售等相關(guān)工作。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。四、工資待遇1.乙方的基本工資為____元/月。2.甲方按照公司規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼和補(bǔ)貼。3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的____日。五、勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動紀(jì)律和法律法規(guī)。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。六、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。3.甲方可根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。若甲方未提前三十日通知乙方解除勞動合同的，需支付乙方相當(dāng)于一月工資的補(bǔ)償金。篇5甲方（公司）：___________________注冊地：___________________乙方（員工）：___________________住址：___________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為：___________________2.乙方的工作地點為：___________________3.乙方的工作職責(zé)詳見《職務(wù)說明書》。二、工作時間和休假