2025醫(yī)師勞動合同

2025醫(yī)師勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號：注冊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國醫(yī)師法》《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期：乙方試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意在甲方單位擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，開展醫(yī)療、預防、保健等醫(yī)療相關(guān)工作；執(zhí)行醫(yī)療值班、夜班及其他臨時性醫(yī)療任務(wù)；按時完成醫(yī)療文書的書寫及相關(guān)醫(yī)療記錄；參與醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全及醫(yī)療糾紛處理；維護患者隱私及醫(yī)療數(shù)據(jù)安全，遵守職業(yè)道德和醫(yī)療倫理；完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2工作地點：2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每天的工作時間為小時，每周工作天。具體排班方式由甲方根據(jù)醫(yī)療工作需要安排。3.2休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假，具體休假天數(shù)及申請程序按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3加班：因醫(yī)療工作的特殊性，乙方需服從甲方的加班安排。加班的工資及補償按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利4.1工資標準：乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)療質(zhì)量及患者滿意度綜合評定后發(fā)放。4.2工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。4.3福利待遇：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險費用，并根據(jù)甲方政策為乙方繳納住房公積金。乙方享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會、學術(shù)交流資助、帶薪休假補貼及其他福利待遇，具體詳見甲方的福利制度。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容、崗位及工作地點；監(jiān)督乙方的工作行為，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范；按時支付乙方的勞動報酬和福利待遇；對乙方在醫(yī)療工作中的表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。5.2甲方的義務(wù)：提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動保護措施；按時為乙方繳納社會保險及住房公積金；制定合理的醫(yī)療質(zhì)量考核標準，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間；保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方的勞動報酬。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的權(quán)利：享有按時獲取勞動報酬和福利待遇的權(quán)利；享有帶薪休假、醫(yī)療相關(guān)培訓及學術(shù)交流的機會；享有醫(yī)療職業(yè)保障，包括醫(yī)療糾紛處理支持；要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和防護措施；依法解除或終止勞動合同的權(quán)利。6.2乙方的義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；服從甲方的工作安排，盡職盡責完成工作任務(wù)；保護患者隱私及醫(yī)療數(shù)據(jù)安全，不得泄露醫(yī)療秘密；按時完成醫(yī)療文書及相關(guān)記錄，確保醫(yī)療質(zhì)量；愛護甲方提供的醫(yī)療設(shè)備及工作環(huán)境，合理使用工作資源；保守甲方的商業(yè)秘密及內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方允許不得向外界披露。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)當遵守以下勞動紀律：按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；服從甲方的合理安排，不得消極怠工；遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；嚴禁收受患者及其家屬的紅包、禮物或接受不當利益；遵守甲方的考勤制度、著裝要求及行為規(guī)范。7.2違反勞動紀律的處理：乙方如違反勞動紀律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、扣減績效工資、警告、記過等處理；情節(jié)嚴重或構(gòu)成嚴重違規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；乙方嚴重違反醫(yī)療操作規(guī)范或勞動紀律，導致醫(yī)療事故或不良影響的，甲方可以解除本合同；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，甲方可以解除本合同；雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3合同終止：本合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本合同終止；乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，本合同終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2服務(wù)期違約金：如本合同未滿年，乙方提前解除合同的，應(yīng)當向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。9.3保密義務(wù)：乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或醫(yī)療數(shù)據(jù)的，應(yīng)當支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1