2025勞動合同風(fēng)險管理

2025勞動合同風(fēng)險管理正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或負責(zé)人：身份或統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方的勞動關(guān)系及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（崗位名稱）崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方應(yīng)當服從甲方的合理工作安排，認真履行崗位職責(zé)，完成本崗位的工作任務(wù)。2.3本崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等以甲方制定的《崗位描述書》為準，乙方確認已知悉并同意遵守。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、提成（如有）等。3.2乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。績效獎金、提成等具體標準以甲方的薪酬管理制度為準。3.3甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。如遇節(jié)假日順延。3.4本合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)、崗位調(diào)整等因素，對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，未經(jīng)批準不得遲到、早退或曠工。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)費用。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培訓(xùn)機會、節(jié)日補貼、員工福利等），具體以甲方的規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的workplace，并采取必要措施保護乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。6.3對于從事可能導(dǎo)致職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。6.4乙方如因工作原因遭受職業(yè)病或其他工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的條款在履行過程中如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除，但解除時雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對方。7.3在本合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方可解除合同：a)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方指出后仍不改正；d)乙方因故意或重大過失給甲方造成嚴重損害或法律責(zé)任。7.4在本合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，乙方可解除合同：a)甲方未按約定支付勞動報酬；b)甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險和住房公積金；c)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；d)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。7.5本合同到期時，如雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)簽，并視為雙方同意延長勞動關(guān)系至新的合同期限。7.6合同終止或解除后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)結(jié)清的勞動報酬。第八條勞動爭議處理8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定未支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)依法承擔(dān)額外賠償責(zé)任。9.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4因一方的違約行為導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)賠償對方的直接經(jīng)濟損失。第十條附則10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，若有沖突，以國家法律法規(guī)為準。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：