歡迎南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)子參加茂施公司校園招聘宣講會(huì)課件

歡迎南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)子參加茂施公司校園招聘宣講會(huì)茂施公司誠(chéng)摯歡迎南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的同學(xué)們參加我們的校園招聘宣講會(huì)！在這里，你將有機(jī)會(huì)深入了解茂施公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展以及豐富多樣的職業(yè)機(jī)會(huì)。我們期待與充滿(mǎn)活力和創(chuàng)新精神的南農(nóng)學(xué)子共同探索職業(yè)發(fā)展的無(wú)限可能，一起為中國(guó)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。今天的宣講會(huì)將全面介紹公司概況、招聘崗位、申請(qǐng)流程以及員工發(fā)展路徑，希望能幫助你找到適合自己的職業(yè)方向。讓我們一起開(kāi)啟這段探索之旅，共創(chuàng)美好未來(lái)！公司介紹|茂施概覽成立時(shí)間茂施公司成立于2005年，有著近20年的豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，見(jiàn)證并推動(dòng)了中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展?？偛课恢霉究偛课挥诮K省南京市，戰(zhàn)略性地選擇在農(nóng)業(yè)大省建立基地，并在全國(guó)設(shè)有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)基地。核心業(yè)務(wù)專(zhuān)注于高效肥料研發(fā)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和綜合農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，致力于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和可持續(xù)性。茂施的歷史與發(fā)展2005年：創(chuàng)立之初茂施公司在南京成立，初始團(tuán)隊(duì)僅10人，專(zhuān)注于基礎(chǔ)肥料生產(chǎn)，年銷(xiāo)售額不足5000萬(wàn)元。2010年：快速成長(zhǎng)公司擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，引入科研團(tuán)隊(duì)，開(kāi)始自主研發(fā)新型肥料，年銷(xiāo)售額突破2億元。2018年：行業(yè)領(lǐng)先茂施成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，產(chǎn)品線(xiàn)全面擴(kuò)展，年銷(xiāo)售額達(dá)5億元，開(kāi)始拓展國(guó)際市場(chǎng)。2023年：蓬勃發(fā)展公司銷(xiāo)售額突破15億元，研發(fā)投入占比8%，成為中國(guó)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的重要力量。茂施的使命與愿景使命通過(guò)創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)解決方案，推動(dòng)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高農(nóng)作物產(chǎn)量和質(zhì)量，確保糧食安全，同時(shí)保護(hù)自然環(huán)境和土壤健康。愿景成為全球領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，用科技創(chuàng)新引領(lǐng)農(nóng)業(yè)發(fā)展，為世界提供可持續(xù)的農(nóng)業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共生。社會(huì)責(zé)任承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任，關(guān)注鄉(xiāng)村振興，支持農(nóng)業(yè)教育，參與公益項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升，為創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村貢獻(xiàn)力量。核心價(jià)值觀(guān)創(chuàng)新不斷探索新技術(shù)、新方法，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展責(zé)任對(duì)客戶(hù)、員工、環(huán)境和社會(huì)負(fù)責(zé)合作團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互相支持，共同進(jìn)步共贏追求企業(yè)、員工、客戶(hù)、社會(huì)多方共贏茂施的業(yè)務(wù)板塊肥料研發(fā)與生產(chǎn)占總業(yè)務(wù)60%微生物肥料緩控釋肥料水溶性肥料農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)占總業(yè)務(wù)25%土壤檢測(cè)與改良精準(zhǔn)施肥方案作物種植指導(dǎo)國(guó)際貿(mào)易占總業(yè)務(wù)15%產(chǎn)品出口技術(shù)交流國(guó)際合作項(xiàng)目產(chǎn)品介紹|核心產(chǎn)品線(xiàn)微生物有機(jī)肥提升土壤活力，改善土壤結(jié)構(gòu)緩釋肥養(yǎng)分緩慢釋放，持效期長(zhǎng)控釋肥精準(zhǔn)控制養(yǎng)分釋放，減少浪費(fèi)水溶性肥料易溶于水，適用于灌溉施肥技術(shù)創(chuàng)新|研發(fā)實(shí)力50+核心技術(shù)專(zhuān)利在肥料配方和生產(chǎn)工藝方面擁有眾多自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)8%研發(fā)投入比例每年將營(yíng)收的8%投入研發(fā)，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平80+研發(fā)人員擁有一支高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中博士15名，碩士30名10+研究合作與中國(guó)農(nóng)科院等科研院所建立長(zhǎng)期合作關(guān)系市場(chǎng)布局|國(guó)內(nèi)市場(chǎng)華東地區(qū)華北地區(qū)東北地區(qū)中南地區(qū)西南地區(qū)西北地區(qū)國(guó)際市場(chǎng)東南亞市場(chǎng)越南、泰國(guó)、印尼等國(guó)家，占國(guó)際銷(xiāo)售額45%中亞市場(chǎng)哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦等國(guó)家，占國(guó)際銷(xiāo)售額25%非洲市場(chǎng)埃及、埃塞俄比亞、肯尼亞等國(guó)家，占國(guó)際銷(xiāo)售額20%其他地區(qū)南美、歐洲等新興市場(chǎng)，占國(guó)際銷(xiāo)售額10%行業(yè)地位|榮譽(yù)資質(zhì)茂施的團(tuán)隊(duì)文化團(tuán)隊(duì)合作我們重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，鼓勵(lì)跨部門(mén)合作，定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，創(chuàng)造開(kāi)放、互助的工作氛圍，讓每位員工都能充分發(fā)揮自己的才能。創(chuàng)新學(xué)習(xí)茂施倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)的文化，提供豐富的培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工保持好奇心，勇于嘗試新事物，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。多元包容我們尊重員工的多樣性，包容不同背景、文化和思想的員工，相信多元化的團(tuán)隊(duì)能夠帶來(lái)更多創(chuàng)新思想和解決方案。員工發(fā)展|職業(yè)晉升專(zhuān)業(yè)序列以專(zhuān)業(yè)技能為主的發(fā)展路徑，從助理工程師到資深專(zhuān)家，適合喜歡深耕技術(shù)的人才。員工可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證和項(xiàng)目貢獻(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。管理序列以管理能力為主的發(fā)展路徑，從主管到高級(jí)管理層，適合具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人才。我們提供管理技能培訓(xùn)，幫助員工從專(zhuān)業(yè)人才向管理者轉(zhuǎn)變。項(xiàng)目序列以項(xiàng)目管理為主的發(fā)展路徑，從項(xiàng)目成員到項(xiàng)目總監(jiān)，適合具有綜合協(xié)調(diào)能力的人才。通過(guò)參與跨部門(mén)項(xiàng)目，積累豐富經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)體系新員工培訓(xùn)為期兩周的入職培訓(xùn)，幫助新員工了解公司文化、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)，快速融入團(tuán)隊(duì)。公司介紹與文化理念業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)與技術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)不同崗位的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平。技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)為管理者和潛在管理人才提供的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)管理能力。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程團(tuán)隊(duì)管理技巧溝通與決策能力危機(jī)管理與解決方案導(dǎo)師制度導(dǎo)師選拔從資深員工中選拔具有豐富經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)能力的人才擔(dān)任導(dǎo)師結(jié)對(duì)子新員工與導(dǎo)師一對(duì)一結(jié)對(duì)，建立專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)關(guān)系定期指導(dǎo)導(dǎo)師定期與新員工會(huì)面，提供工作指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議成長(zhǎng)評(píng)估每季度評(píng)估新員工的成長(zhǎng)進(jìn)度，調(diào)整指導(dǎo)方向工作環(huán)境|辦公設(shè)施開(kāi)放式辦公區(qū)寬敞明亮的開(kāi)放式辦公環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作，配備人體工學(xué)椅和可調(diào)節(jié)高度的辦公桌，保障員工健康舒適的工作體驗(yàn)。員工餐廳提供多樣化的健康餐飲選擇，每天有不同的菜單，滿(mǎn)足員工的口味需求，同時(shí)設(shè)有休閑交流區(qū)，方便員工在用餐時(shí)交流互動(dòng)。休閑活動(dòng)區(qū)配備乒乓球臺(tái)、健身器材和休息區(qū)，讓員工在工作之余放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)造愉快的工作氛圍。員工福利|薪酬待遇基本薪酬行業(yè)領(lǐng)先水平，定期調(diào)薪機(jī)制績(jī)效獎(jiǎng)金季度和年度績(jī)效獎(jiǎng)金，與個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤五險(xiǎn)一金繳納社保及公積金，提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)帶薪假期國(guó)家法定假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等節(jié)日福利傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日禮物、節(jié)日津貼等健康關(guān)懷年度體檢、健身補(bǔ)貼、心理咨詢(xún)服務(wù)員工活動(dòng)團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化娛樂(lè)活動(dòng)員工關(guān)懷健康關(guān)懷茂施非常重視員工的身心健康，每年組織全面的健康體檢，并提供專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)服務(wù)，幫助員工緩解工作壓力，保持積極健康的心態(tài)。生活關(guān)懷我們會(huì)在員工生日時(shí)送上精心準(zhǔn)備的禮物和祝福，在重大生活事件（如結(jié)婚、生子）時(shí)提供關(guān)懷和支持，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如春秋游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)造愉快的工作氛圍，促進(jìn)員工之間的交流和友誼。校園招聘|招聘崗位崗位詳解|研發(fā)工程師工作內(nèi)容新型肥料配方研發(fā)與測(cè)試肥料生產(chǎn)工藝改進(jìn)與優(yōu)化肥料效果評(píng)估與田間試驗(yàn)技術(shù)文檔編寫(xiě)與專(zhuān)利申請(qǐng)與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化專(zhuān)業(yè)背景與技能農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)技能良好的數(shù)據(jù)分析能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新思維職業(yè)發(fā)展前景高級(jí)研發(fā)工程師研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)部門(mén)主管技術(shù)總監(jiān)崗位詳解|銷(xiāo)售代表工作內(nèi)容負(fù)責(zé)特定區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售和客戶(hù)開(kāi)發(fā)，與經(jīng)銷(xiāo)商和農(nóng)戶(hù)建立良好關(guān)系，收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)反饋，完成銷(xiāo)售目標(biāo)并提供基礎(chǔ)的技術(shù)支持服務(wù)。專(zhuān)業(yè)背景與技能農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有良好的溝通能力和談判技巧，了解農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，有駕駛證優(yōu)先。職業(yè)發(fā)展前景銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)，也可以轉(zhuǎn)向市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位，或成為獨(dú)立的農(nóng)業(yè)技術(shù)顧問(wèn)和創(chuàng)業(yè)者。崗位詳解|市場(chǎng)專(zhuān)員工作內(nèi)容產(chǎn)品推廣與品牌建設(shè)專(zhuān)業(yè)背景市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)發(fā)展高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)崗位詳解|技術(shù)服務(wù)工作內(nèi)容為客戶(hù)提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)和技術(shù)支持開(kāi)展田間示范和技術(shù)培訓(xùn)解決客戶(hù)使用產(chǎn)品過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題收集客戶(hù)反饋，協(xié)助產(chǎn)品改進(jìn)專(zhuān)業(yè)背景與技能農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力職業(yè)發(fā)展前景高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)區(qū)域技術(shù)經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)家技術(shù)服務(wù)總監(jiān)南農(nóng)大學(xué)子|優(yōu)勢(shì)與匹配度專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)南京農(nóng)業(yè)大學(xué)在農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)等領(lǐng)域的教育處于全國(guó)領(lǐng)先水平，學(xué)生具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，這與茂施公司的研發(fā)和技術(shù)崗位高度匹配?？蒲袆?chuàng)新能力南農(nóng)大注重培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新思維，許多學(xué)生參與過(guò)導(dǎo)師的科研項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速適應(yīng)茂施公司的研發(fā)工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富南農(nóng)大重視實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生有機(jī)會(huì)參與田間試驗(yàn)、企業(yè)實(shí)習(xí)等活動(dòng)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和市場(chǎng)有直接了解，能在銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)。職業(yè)發(fā)展|成功案例1張明|2015年畢業(yè)作物學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士，從研發(fā)助理開(kāi)始，通過(guò)主導(dǎo)多個(gè)創(chuàng)新肥料項(xiàng)目，現(xiàn)已成為高級(jí)研發(fā)經(jīng)理，帶領(lǐng)10人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，獲得5項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。2李婷|2017年畢業(yè)植物保護(hù)專(zhuān)業(yè)本科，初入公司擔(dān)任銷(xiāo)售代表，兩年內(nèi)業(yè)績(jī)突出，現(xiàn)已晉升為華東區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)，負(fù)責(zé)管理30人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。3王強(qiáng)|2018年畢業(yè)農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科，從技術(shù)服務(wù)專(zhuān)員做起，憑借出色的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和溝通能力，現(xiàn)已成為核心產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策。4趙琳|2019年畢業(yè)土壤學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士，從實(shí)習(xí)生做起，通過(guò)公司的培訓(xùn)體系和自身努力，現(xiàn)已成為土壤改良項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，與多所高校開(kāi)展合作研究。實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)|實(shí)習(xí)生項(xiàng)目項(xiàng)目周期實(shí)習(xí)期為2-6個(gè)月，可選擇暑期實(shí)習(xí)或?qū)W期實(shí)習(xí)，靈活安排時(shí)間，滿(mǎn)足不同學(xué)生的需求。實(shí)習(xí)內(nèi)容參與實(shí)際工作項(xiàng)目，在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成真實(shí)任務(wù)，接觸前沿技術(shù)和市場(chǎng)實(shí)踐，積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)待遇提供有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)津貼，免費(fèi)工作餐，交通補(bǔ)助，以及參與公司活動(dòng)的機(jī)會(huì)，感受企業(yè)文化。轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，直接加入茂施團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展之路。實(shí)習(xí)生反饋陳雯|植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)專(zhuān)業(yè)"在茂施的實(shí)習(xí)讓我將課堂知識(shí)與實(shí)際工作完美結(jié)合。導(dǎo)師給了我很多指導(dǎo)，讓我參與了一個(gè)微生物肥料的研發(fā)項(xiàng)目，這次經(jīng)歷極大提升了我的專(zhuān)業(yè)技能和研究能力。"劉偉|農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)"作為銷(xiāo)售助理實(shí)習(xí)生，我有機(jī)會(huì)跟隨資深銷(xiāo)售經(jīng)理走訪(fǎng)客戶(hù)，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)管理方法。公司的培訓(xùn)體系非常完善，讓我在短時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)迅速。"張穎|市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)"在市場(chǎng)部實(shí)習(xí)期間，我參與了產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，學(xué)到了很多實(shí)用的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。最令我印象深刻的是公司對(duì)新想法的開(kāi)放態(tài)度，我的一些建議甚至被采納實(shí)施。"招聘流程|申請(qǐng)方式簡(jiǎn)歷投遞方式一：通過(guò)公司官網(wǎng)招聘頁(yè)面在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷方式二：發(fā)送簡(jiǎn)歷至recruitment@方式三：關(guān)注"茂施招聘"微信公眾號(hào)，通過(guò)菜單欄投遞截止日期：2024年5月30日簡(jiǎn)歷篩選HR團(tuán)隊(duì)將根據(jù)崗位要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，重點(diǎn)關(guān)注專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人特長(zhǎng)，通常在投遞后7個(gè)工作日內(nèi)完成篩選。后續(xù)流程簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的候選人將收到筆試或面試通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通并定期查看郵箱，確保不錯(cuò)過(guò)重要通知。筆試環(huán)節(jié)筆試內(nèi)容筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（60%）、綜合能力測(cè)試（30%）和英語(yǔ)水平測(cè)試（10%），針對(duì)不同崗位有所側(cè)重，全面評(píng)估應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。筆試安排筆試采用線(xiàn)上或線(xiàn)下形式，時(shí)長(zhǎng)約120分鐘，將提前3天通知考試時(shí)間和地點(diǎn)/平臺(tái)，請(qǐng)按時(shí)參加并做好充分準(zhǔn)備。備考建議復(fù)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)，特別是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的核心內(nèi)容；關(guān)注農(nóng)業(yè)科技前沿動(dòng)態(tài)；提前了解茂施公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，體現(xiàn)求職誠(chéng)意。成績(jī)通知筆試結(jié)束后3-5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)郵件或短信通知筆試結(jié)果，通過(guò)者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未通過(guò)者也會(huì)收到通知。面試環(huán)節(jié)初試（HR面）由人力資源部門(mén)進(jìn)行，主要考察個(gè)人基本情況、溝通能力、性格特點(diǎn)和職業(yè)規(guī)劃，了解應(yīng)聘者與公司文化的匹配度。復(fù)試（部門(mén)面）由用人部門(mén)主管進(jìn)行，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力，可能包含案例分析或小型項(xiàng)目展示環(huán)節(jié)。終面（高管面）由公司高管進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿蛢r(jià)值觀(guān)念，判斷應(yīng)聘者的長(zhǎng)期發(fā)展方向與公司戰(zhàn)略的契合度。Offer發(fā)放Offer通知面試通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)，HR將通過(guò)電話(huà)和郵件發(fā)送錄用通知Offer確認(rèn)收到offer后請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)接受或拒絕入職準(zhǔn)備確認(rèn)接受offer后，HR將發(fā)送入職材料清單和入職流程正式入職按照約定日期辦理入職手續(xù)，開(kāi)啟職業(yè)新征程答疑解惑|Q&A環(huán)節(jié)常見(jiàn)問(wèn)題1問(wèn)：茂施公司的工作地點(diǎn)在哪里？答：總部位于南京市江寧區(qū)，研發(fā)中心在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)科技園區(qū)，全國(guó)各地設(shè)有分公司和辦事處，入職時(shí)可根據(jù)崗位需求和個(gè)人意愿選擇工作地點(diǎn)。常見(jiàn)問(wèn)題2問(wèn)：應(yīng)屆生的培養(yǎng)計(jì)劃是怎樣的？答：公司有完善的"新星計(jì)劃"，包括為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)、為期半年的崗位輪崗和導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，幫助應(yīng)屆生快速成長(zhǎng)。常見(jiàn)問(wèn)題3問(wèn)：公司的工作與生活平衡如何？答：茂施重視員工的工作與生活平衡，實(shí)行彈性工作制，法定節(jié)假日正常休息，并提供額外的帶薪年假和各類(lèi)關(guān)懷活動(dòng)。茂施的社會(huì)責(zé)任可持續(xù)農(nóng)業(yè)推廣茂施積極推廣綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)，研發(fā)環(huán)保型肥料產(chǎn)品，減少化肥使用量，保護(hù)土壤健康，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為生態(tài)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)力量。農(nóng)業(yè)教育支持公司每年設(shè)立"茂施獎(jiǎng)學(xué)金"，支持農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生；同時(shí)開(kāi)展"農(nóng)業(yè)知識(shí)進(jìn)校園"活動(dòng)，普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，培養(yǎng)青少年對(duì)農(nóng)業(yè)的興趣。鄉(xiāng)村振興計(jì)劃通過(guò)"科技助農(nóng)"項(xiàng)目，為貧困地區(qū)農(nóng)民提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)解決方案，幫助他們提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增加收入，實(shí)現(xiàn)脫貧致富。茂施與綠色農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)引領(lǐng)綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)環(huán)保型肥料和生物防控方案實(shí)踐推廣建立示范基地，培訓(xùn)農(nóng)民掌握綠色種植技術(shù)基礎(chǔ)研究投入資源研究土壤健康和生態(tài)平衡茂施的創(chuàng)新文化創(chuàng)新理念鼓勵(lì)質(zhì)疑和突破，擁抱變革創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)意孵化平臺(tái)和資源支持創(chuàng)新激勵(lì)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度和晉升通道創(chuàng)新成果專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)應(yīng)用茂施的全球視野茂施的未來(lái)展望30%研發(fā)投入增長(zhǎng)未來(lái)三年研發(fā)投入將增加30%，加強(qiáng)生物技術(shù)和智能農(nóng)業(yè)研究50+國(guó)際市場(chǎng)擴(kuò)展計(jì)劃將業(yè)務(wù)拓展至50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，建立全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)10+創(chuàng)新研發(fā)中心在全球建立10個(gè)以上的研發(fā)中心，吸引國(guó)際頂尖人才100+新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)未來(lái)五年計(jì)劃推出100多種新產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)風(fēng)采|員工活動(dòng)茂施運(yùn)動(dòng)會(huì)每年舉辦的公司運(yùn)動(dòng)會(huì)，包括籃球賽、拔河比賽、趣味游戲等多種活動(dòng)，增強(qiáng)員工體質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，是員工們最期待的年度活動(dòng)之一。年會(huì)盛典每年歲末舉行的年會(huì)是茂施的傳統(tǒng)盛事，回顧過(guò)去一年的成就，表彰優(yōu)秀員工，欣賞精彩的員工自編節(jié)目，共同展望美好未來(lái)。戶(hù)外拓展定期組織的戶(hù)外拓展活動(dòng)，讓員工走出辦公室，親近自然，通過(guò)各種挑戰(zhàn)項(xiàng)目鍛煉團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工故事|榜樣力量李麗|優(yōu)秀銷(xiāo)售代表2018年從南京農(nóng)業(yè)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后加入茂施，最初對(duì)農(nóng)業(yè)知識(shí)了解有限，但她積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和農(nóng)業(yè)技術(shù)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教。入職第一年，李麗負(fù)責(zé)江蘇地區(qū)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)，克服了交通不便、溝通障礙等諸多困難，以真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)贏得了客戶(hù)的信任。成長(zhǎng)與成就通過(guò)不斷的努力和學(xué)習(xí)，李麗在三年內(nèi)將負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售額提升了500%，成為公司的銷(xiāo)售明星。她創(chuàng)新性地提出了"技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)"理念，將產(chǎn)品銷(xiāo)售與技術(shù)服務(wù)相結(jié)合，大大提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度。2021年，李麗被提升為華東區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)。她常說(shuō)："在茂施，只要你肯努力，就有無(wú)限的發(fā)展空間。"茂施的合作伙伴國(guó)際農(nóng)化巨頭國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)科研院所種植合作社農(nóng)業(yè)信息服務(wù)茂施的客戶(hù)大型農(nóng)場(chǎng)和種植基地茂施為全國(guó)各地的大型農(nóng)場(chǎng)和種植基地提供定制化的肥料解決方案和技術(shù)支持，幫助他們提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。農(nóng)資經(jīng)銷(xiāo)商與全國(guó)2000多家農(nóng)資經(jīng)銷(xiāo)商建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)將產(chǎn)品送達(dá)最終用戶(hù)，同時(shí)為經(jīng)銷(xiāo)商提供產(chǎn)品培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)支持，實(shí)現(xiàn)互利共贏。小型農(nóng)戶(hù)和家庭農(nóng)場(chǎng)針對(duì)小型農(nóng)戶(hù)和家庭農(nóng)場(chǎng)的需求，開(kāi)發(fā)了小包裝、易使用的產(chǎn)品系列，并提供簡(jiǎn)單易懂的使用指導(dǎo)，幫助他們以適宜的成本提高農(nóng)作物產(chǎn)量。加入茂施|你將獲得職業(yè)發(fā)展清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)持續(xù)學(xué)習(xí)豐富的培訓(xùn)資源和知識(shí)分享平臺(tái)2挑戰(zhàn)機(jī)遇參與創(chuàng)新項(xiàng)目，展現(xiàn)個(gè)人才能廣闊視野接觸全球農(nóng)業(yè)科技前沿動(dòng)態(tài)加入茂施|你將貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)你在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)將在茂施找到廣闊的應(yīng)用舞臺(tái)，無(wú)論是農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)還是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，都能在實(shí)際工作中發(fā)揮重要作用。創(chuàng)新思維茂施鼓勵(lì)員工提出新穎的想法和解決方案，你的創(chuàng)新思維將幫助公司不斷進(jìn)步，開(kāi)發(fā)出更好的產(chǎn)品和服務(wù)，保持行業(yè)領(lǐng)先地位。農(nóng)業(yè)熱情對(duì)農(nóng)業(yè)的熱愛(ài)和責(zé)任感是茂施最看重的品質(zhì)，你的熱情將轉(zhuǎn)化為推動(dòng)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)"科技興農(nóng)"的使命貢獻(xiàn)力量。茂施期待你的加入人才理念茂施秉持"以人為本，共同成長(zhǎng)"的人才理念，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，幫助每一位員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)夢(mèng)想。選擇標(biāo)準(zhǔn)我們重視人才的綜合素質(zhì)，不僅看重專(zhuān)業(yè)能力，更看重學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和價(jià)值觀(guān)的匹配度，希望招募真正熱愛(ài)農(nóng)業(yè)、愿意為中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的優(yōu)秀人才。共創(chuàng)未來(lái)加入茂施，你將與一群志同道合的伙伴一起，在推動(dòng)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路上不斷探索，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。校園大使|招募計(jì)劃職責(zé)在校園內(nèi)宣傳茂施公司文化和招聘信息福利實(shí)習(xí)優(yōu)先權(quán)、專(zhuān)屬培訓(xùn)和豐厚獎(jiǎng)勵(lì)收獲提升溝通能力、拓展人脈、積累經(jīng)驗(yàn)互動(dòng)環(huán)節(jié)|有獎(jiǎng)問(wèn)答問(wèn)題難度問(wèn)題內(nèi)容獎(jiǎng)品設(shè)置初級(jí)關(guān)于茂施公司基本信息的問(wèn)題茂施定制筆記本中級(jí)關(guān)于茂施產(chǎn)品和技術(shù)的問(wèn)題茂施定制保溫杯高級(jí)關(guān)于農(nóng)業(yè)科技前沿知識(shí)的問(wèn)題茂施定制背包挑戰(zhàn)題創(chuàng)新性解決農(nóng)業(yè)問(wèn)題的思路優(yōu)先面試機(jī)會(huì)宣講會(huì)回顧|重點(diǎn)總結(jié)公司概況茂施公司成立于2005年，是一家專(zhuān)注于高效肥料研發(fā)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，年銷(xiāo)售額達(dá)15億元，在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地