私企正式員工簽合同協(xié)議

私企正式員工簽合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間正常支付工資。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資為每月______元，此工資為稅前工資。2.工資發(fā)放方式：甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。4.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)及市場工資水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。同時，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防治職業(yè)危害。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。義務(wù)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并將規(guī)章制度告知乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付工資及各項福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。義務(wù)按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理、考核和獎懲，積極配合甲方開展工作。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的。其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，或未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及補(bǔ)繳社會保險費用，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙