用人單位補(bǔ)充合同協(xié)議

用人單位補(bǔ)充合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原合同名稱(chēng)]，為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，繼續(xù)向乙方提供[工作崗位名稱(chēng)]的工作機(jī)會(huì)，乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事[具體工作職責(zé)]等工作。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和高效性。乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)變化及工作安排，服從甲方合理的崗位調(diào)配。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、管理和獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定解除合同。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行檢查、監(jiān)督，要求乙方對(duì)不符合要求的工作進(jìn)行整改。2.義務(wù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并給予回復(fù)。乙方在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成方式]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，每月對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益及乙方工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放金額和方式由甲方?jīng)Q定。（二）支付方式1.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方工資支付至乙方工資卡中。2.如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方休年休假。如乙方因工作需要不能休年休假，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況決定。2.乙方因工作需要發(fā)生的交通、通訊等費(fèi)用，按照甲方相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在工作期間知悉的甲方其他秘密信息，如內(nèi)部管理文件、會(huì)議紀(jì)要、工作流程等。（二）保密期限乙方的保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[X]年。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將甲方商業(yè)秘密和其他秘密信息泄露給任何第三方。2.乙方不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，使用甲方商業(yè)秘密和其他秘密信息為自己或他人謀取利益。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和其他秘密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷(xiāo)毀自己留存的相關(guān)副本。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方工作崗位需求及乙方個(gè)人發(fā)展意愿，為乙方提供[培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)方式等具體培訓(xùn)內(nèi)容]等培訓(xùn)。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求為甲方服務(wù)[X]年。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方接受培訓(xùn)期間甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方未履行服務(wù)期的比例計(jì)算。（三）培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等直接費(fèi)用，以及因乙方參加培訓(xùn)而導(dǎo)致甲方支付的其他間接費(fèi)用。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體日期]將補(bǔ)償款支付至乙方指定賬戶(hù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤狙a(bǔ)充協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本補(bǔ)充協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。2.如乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本補(bǔ)充協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本補(bǔ)充協(xié)議終止：本補(bǔ)充協(xié)議期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的通知1.任何一方要求解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知對(duì)方。2.本補(bǔ)充協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定完成工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽