勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同關(guān)鍵差異2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同關(guān)鍵差異本合同目錄一覽1.定義與范圍1.1勞動(dòng)合同定義1.2勞務(wù)合同定義1.3兩者適用范圍2.合同主體2.1勞動(dòng)合同主體2.2勞務(wù)合同主體2.3主體資格要求3.合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1.1工作崗位3.1.2工作內(nèi)容3.1.3工作地點(diǎn)3.1.4工作時(shí)間3.1.5工資待遇3.1.6社會(huì)保險(xiǎn)3.1.7勞動(dòng)保護(hù)3.1.8勞動(dòng)紀(jì)律3.1.9勞動(dòng)解除與終止3.2勞務(wù)合同內(nèi)容3.2.1工作內(nèi)容3.2.2工作地點(diǎn)3.2.3工作時(shí)間3.2.4報(bào)酬方式3.2.5合同期限3.2.6合同解除與終止4.合同簽訂程序4.1勞動(dòng)合同簽訂程序4.2勞務(wù)合同簽訂程序5.合同變更與解除5.1勞動(dòng)合同變更與解除5.1.1變更條件5.1.2解除條件5.1.3解除程序5.2勞務(wù)合同變更與解除5.2.1變更條件5.2.2解除條件5.2.3解除程序6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任6.2勞務(wù)合同違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決7.1.1內(nèi)部調(diào)解7.1.2勞動(dòng)仲裁7.1.3法律訴訟7.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決7.2.1內(nèi)部調(diào)解7.2.2勞動(dòng)仲裁7.2.3法律訴訟8.合同生效與終止8.1勞動(dòng)合同生效與終止8.2勞務(wù)合同生效與終止9.合同履行9.1勞動(dòng)合同履行9.2勞務(wù)合同履行10.合同保密10.1勞動(dòng)合同保密10.2勞務(wù)合同保密11.合同解除條件11.1勞動(dòng)合同解除條件11.2勞務(wù)合同解除條件12.合同解除程序12.1勞動(dòng)合同解除程序12.2勞務(wù)合同解除程序13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與范圍1.1勞動(dòng)合同定義：本合同所稱勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，基于勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，依法訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同定義：本合同所稱勞務(wù)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，基于勞動(dòng)者提供勞務(wù)，依法訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.3兩者適用范圍：勞動(dòng)合同適用于全日制用工、非全日制用工等勞動(dòng)關(guān)系；勞務(wù)合同適用于承攬、技術(shù)服務(wù)、咨詢等勞務(wù)關(guān)系。2.合同主體2.1勞動(dòng)合同主體：勞動(dòng)者一方為具有完全民事行為能力的自然人，用人單位一方為依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等。2.2勞務(wù)合同主體：勞動(dòng)者一方為具有完全民事行為能力的自然人，用人單位一方為依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等。2.3主體資格要求：勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力，用人單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格。3.合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同內(nèi)容：3.1.1工作崗位：明確約定勞動(dòng)者從事的具體崗位。3.1.2工作內(nèi)容：詳細(xì)列出勞動(dòng)者應(yīng)完成的工作任務(wù)。3.1.3工作地點(diǎn)：約定勞動(dòng)者工作的具體地點(diǎn)。3.1.4工作時(shí)間：規(guī)定勞動(dòng)者每周工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.1.5工資待遇：明確勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。3.1.6社會(huì)保險(xiǎn)：約定用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例。3.1.7勞動(dòng)保護(hù)：規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.1.8勞動(dòng)紀(jì)律：明確勞動(dòng)者的工作紀(jì)律和責(zé)任。3.1.9勞動(dòng)解除與終止：約定勞動(dòng)合同解除和終止的條件、程序及補(bǔ)償。3.2勞務(wù)合同內(nèi)容：3.2.1工作內(nèi)容：詳細(xì)列出勞動(dòng)者應(yīng)完成的勞務(wù)任務(wù)。3.2.2工作地點(diǎn)：約定勞動(dòng)者提供勞務(wù)的具體地點(diǎn)。3.2.3工作時(shí)間：規(guī)定勞動(dòng)者完成勞務(wù)任務(wù)的時(shí)間。3.2.4報(bào)酬方式：明確勞動(dòng)者的報(bào)酬構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。3.2.5合同期限：約定勞務(wù)合同的期限，包括開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。3.2.6合同解除與終止：約定勞務(wù)合同解除和終止的條件、程序及補(bǔ)償。4.合同簽訂程序4.1勞動(dòng)合同簽訂程序：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，簽訂書面勞動(dòng)合同。4.2勞務(wù)合同簽訂程序：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，簽訂書面勞務(wù)合同。5.合同變更與解除5.1勞動(dòng)合同變更與解除：5.1.1變更條件：在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。5.1.2解除條件：在合同履行期間，如需解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。5.1.3解除程序：勞動(dòng)合同解除，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2勞務(wù)合同變更與解除：5.2.1變更條件：在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。5.2.2解除條件：在合同履行期間，如需解除勞務(wù)合同，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。5.2.3解除程序：勞務(wù)合同解除，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2勞務(wù)合同違約責(zé)任：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決：7.1.1內(nèi)部調(diào)解：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解。7.1.2勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.1.3法律訴訟：如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決：7.2.1內(nèi)部調(diào)解：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解。7.2.2勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.2.3法律訴訟：如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同生效與終止8.1勞動(dòng)合同生效與終止：8.1.1生效條件：勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2終止條件：勞動(dòng)合同因勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡、用人單位破產(chǎn)等原因終止。8.2勞務(wù)合同生效與終止：8.2.1生效條件：勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.2終止條件：勞務(wù)合同因勞務(wù)完成、雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因終止。9.合同履行9.1勞動(dòng)合同履行：9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資和提供勞動(dòng)保護(hù)。9.2勞務(wù)合同履行：9.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定完成勞務(wù)任務(wù)。9.2.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬。10.合同保密10.1勞動(dòng)合同保密：10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.1.2用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)。10.2勞務(wù)合同保密：10.2.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2.2用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)。11.合同解除條件11.1勞動(dòng)合同解除條件：11.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：勞動(dòng)者有正當(dāng)理由可以解除勞動(dòng)合同，如用人單位未履行合同義務(wù)等。11.1.2用人單位解除合同條件：用人單位有正當(dāng)理由可以解除勞動(dòng)合同，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。11.2勞務(wù)合同解除條件：11.2.1勞動(dòng)者解除合同條件：勞動(dòng)者有正當(dāng)理由可以解除勞務(wù)合同，如用人單位未履行合同義務(wù)等。11.2.2用人單位解除合同條件：用人單位有正當(dāng)理由可以解除勞務(wù)合同，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定等。12.合同解除程序12.1勞動(dòng)合同解除程序：12.1.1勞動(dòng)者解除合同程序：勞動(dòng)者需提前通知用人單位，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.1.2用人單位解除合同程序：用人單位需按照法律規(guī)定提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2勞務(wù)合同解除程序：12.2.1勞動(dòng)者解除合同程序：勞動(dòng)者需提前通知用人單位，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.2用人單位解除合同程序：用人單位需按照法律規(guī)定提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1工作說明書13.1.2工資支付證明13.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.1.4勞動(dòng)保護(hù)措施清單14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入合同關(guān)系的非合同主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍限于本合同規(guī)定的具體事項(xiàng)，如合同簽訂、合同履行、合同解除、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入條件：雙方一致同意，在本合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入程序：引入第三方時(shí)，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方的額外條款：17.1.1在引入第三方時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。17.1.2甲方應(yīng)與第三方明確約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照本合同約定履行職責(zé)。17.2乙方的額外條款：17.2.1在引入第三方時(shí)，乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。17.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并在必要時(shí)向甲方提出反饋。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義：本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)等級(jí)、市場(chǎng)信譽(yù)等因素確定。18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。18.3責(zé)任限額的調(diào)整：18.3.1如第三方業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)等級(jí)、市場(chǎng)信譽(yù)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本合同和合作協(xié)議中予以更新。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任。19.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過雙方協(xié)商或法律途徑解決。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任。19.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過雙方協(xié)商或法律途徑解決。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1如第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲方和乙方可共同追究第三方的責(zé)任，并有權(quán)要求第三方按照本合同約定和合作協(xié)議中的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更：第三方介入后，本合同履行方式可能發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照變更后的履行方式進(jìn)行。20.2合同履行監(jiān)督：甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保合同履行達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。20.3合同履行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：第三方介入后，合同履行風(fēng)險(xiǎn)由甲方、乙方和第三方按照各自責(zé)任劃分承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作說明書是勞動(dòng)合同的重要組成部分，有助于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付證明要求：記錄勞動(dòng)者工資支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：工資支付證明是勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬的重要依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。4.勞動(dòng)保護(hù)措施清單要求：列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。說明：勞動(dòng)保護(hù)措施清單是保障勞動(dòng)者安全健康的重要文件。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的文件。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的具體原因、解除生效日期、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除過程中可能出現(xiàn)的文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因勞動(dòng)者違約造成的損失。示例：勞動(dòng)者每月遲到3次，根據(jù)合同約定，需賠償用人單位一定數(shù)額的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付勞動(dòng)者賠償金、賠償勞動(dòng)者因違約造成的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，根據(jù)合同約定，需支付勞動(dòng)者賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、未按時(shí)完成工作任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方或乙方因違約造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)，根據(jù)合作協(xié)議約定，需賠償甲方或乙方一定數(shù)額的違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方未按合同約定履行合同解除程序，如未提前通知對(duì)方、未辦理相關(guān)手續(xù)等。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對(duì)方因違約造成的損失。示例：甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，根據(jù)合同約定，需賠償乙方一定數(shù)額的違約金。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同關(guān)鍵差異1本合同目錄一覽1.合同定義及適用范圍1.1勞動(dòng)合同定義1.2勞務(wù)合同定義1.3適用范圍差異2.合同主體2.1勞動(dòng)合同主體2.2勞務(wù)合同主體3.合同簽訂程序3.1勞動(dòng)合同簽訂程序3.2勞務(wù)合同簽訂程序4.合同期限4.1勞動(dòng)合同期限4.2勞務(wù)合同期限5.工作內(nèi)容與崗位5.1勞動(dòng)合同工作內(nèi)容與崗位5.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容與崗位6.工作時(shí)間與休息休假6.1勞動(dòng)合同工作時(shí)間與休息休假6.2勞務(wù)合同工作時(shí)間與休息休假7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬7.2勞務(wù)合同勞動(dòng)報(bào)酬8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.2勞務(wù)合同社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)合同勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.2勞務(wù)合同勞動(dòng)紀(jì)律與保密10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1勞動(dòng)合同解除條件10.2勞務(wù)合同解除條件10.3合同終止條件11.勞務(wù)合同的解除與終止11.1勞務(wù)合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任12.2勞務(wù)合同違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式13.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與終止14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同定義及適用范圍1.1勞動(dòng)合同定義本合同所指的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同定義本合同所指的勞務(wù)合同，是指提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方之間，就勞務(wù)內(nèi)容、期限、報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.3適用范圍差異1.3.1勞動(dòng)合同適用范圍勞動(dòng)合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。1.3.2勞務(wù)合同適用范圍勞務(wù)合同適用于提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方提供勞動(dòng)，雙方之間不建立勞動(dòng)關(guān)系的場(chǎng)合。2.合同主體2.1勞動(dòng)合同主體勞動(dòng)合同主體包括用人單位和勞動(dòng)者，其中用人單位是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等，勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力并愿意參加勞動(dòng)的人。2.2勞務(wù)合同主體勞務(wù)合同主體包括提供勞務(wù)一方和接受勞務(wù)一方，提供勞務(wù)一方是指提供勞務(wù)的人，接受勞務(wù)一方是指需要?jiǎng)趧?wù)的人。3.合同簽訂程序3.1勞動(dòng)合同簽訂程序3.1.1勞動(dòng)合同簽訂前，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同文本。3.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.1.3勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。3.2勞務(wù)合同簽訂程序3.2.1勞務(wù)合同簽訂前，提供勞務(wù)一方應(yīng)向接受勞務(wù)一方提供勞務(wù)合同文本。3.2.2勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.2.3勞務(wù)合同由提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。4.合同期限4.1勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。4.2勞務(wù)合同期限勞務(wù)合同期限分為固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容與崗位5.1勞動(dòng)合同工作內(nèi)容與崗位勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策。5.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容與崗位勞務(wù)合同應(yīng)明確勞務(wù)的具體內(nèi)容，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策。6.工作時(shí)間與休息休假6.1勞動(dòng)合同工作時(shí)間與休息休假勞動(dòng)合同應(yīng)明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假時(shí)間和加班工資計(jì)算方法。6.2勞務(wù)合同工作時(shí)間與休息休假勞務(wù)合同應(yīng)明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假時(shí)間和報(bào)酬支付方式。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。8.1.3用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。8.2勞務(wù)合同社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.2.1提供勞務(wù)一方可以根據(jù)接受勞務(wù)一方的需求，協(xié)商確定是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。8.2.2勞務(wù)報(bào)酬中應(yīng)包含相應(yīng)的福利待遇，如加班費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)合同勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密。9.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)制定合理的勞動(dòng)紀(jì)律，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。9.2勞務(wù)合同勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.2.1提供勞務(wù)一方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守接受勞務(wù)一方的規(guī)章制度，保守接受勞務(wù)一方的商業(yè)秘密。9.2.2勞務(wù)合同中應(yīng)明確保密條款，規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1勞動(dòng)合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。10.2合同終止條件10.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。10.2.2勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。10.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。11.勞務(wù)合同的解除與終止11.1勞務(wù)合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞務(wù)合同。11.1.2提供勞務(wù)一方有下列情形之一的，接受勞務(wù)一方可以解除勞務(wù)合同：嚴(yán)重違反接受勞務(wù)一方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給接受勞務(wù)一方造成重大損害；提供勞務(wù)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。11.2合同終止條件11.2.1勞務(wù)合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽的。11.2.2提供勞務(wù)一方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任12.1.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2勞務(wù)合同違約責(zé)任12.2.2提供勞務(wù)一方違反勞務(wù)合同約定，給接受勞務(wù)一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決方式13.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式13.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。13.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決方式13.2.1勞務(wù)合同爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與終止14.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.1.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同自行終止。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作內(nèi)容明細(xì)、薪酬福利明細(xì)等。14.3合同未盡事宜處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行的；15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的；15.2.3本合同約定需要第三方介入的。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.3.3第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1甲乙雙方權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。16.1.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。16.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2甲乙雙方義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。16.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，不得無故阻撓或干擾。16.2.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下?lián)p失的責(zé)任限額，按照合同約定執(zhí)行。17.2.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)本合同項(xiàng)下?lián)p失的責(zé)任限額，不得超過其接受服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督和驗(yàn)收責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督和驗(yàn)收責(zé)任。18.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1若第三方在介入過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。19.2第三