事業(yè)單位轉正聘用合同7篇

事業(yè)單位轉正聘用合同7篇篇1甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方正式聘用為甲方事業(yè)單位員工的有關事項達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方擔任_______________崗位工作。乙方應履行此崗位的工作職責，遵守甲方的章程及規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的各項工作任務。具體工作內容按照甲方的需要及崗位職責進行安排和調整。二、聘用期限本次聘用期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。聘用期滿，根據雙方意愿，可重新簽訂聘用合同。三、工資待遇乙方在聘用期間的工資待遇按照甲方規(guī)定的事業(yè)單位員工薪酬制度執(zhí)行。具體薪酬標準根據乙方的崗位等級、工作經驗、能力表現等因素確定。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。四、崗位職責與考核1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從工作安排。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲?？己私Y果將作為是否續(xù)聘的重要依據。五、勞動紀律及保密條款1.甲乙雙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方在聘用期間應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或私自利用甲方商業(yè)秘密從事個人業(yè)務或其他非甲方指派的工作。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。六、合同解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合崗位要求的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）聘用合同期滿；（2）甲乙雙方協商一致，決定終止合同；篇2甲方（聘用單位）：XXXXXXXXX名稱：XXXXXXXXX事業(yè)單位地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXX乙方（受聘人員）：XXXXXXXXX姓名：XXXXXXXXX性別：XXXXXXXXX民族：XXXXXXXXX出生年月：XXXXXXXXX年XX月XX日身份證號：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保護雙方的合法權益。一、聘用崗位與期限甲方根據工作需要，決定聘用乙方在XXXXXXXXX崗位工作。聘用期限為XXXXXXXXX年，自XXXXXXXXX年XX月XX日至XXXXXXXXX年XX月XX日。合同期滿，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、崗位職責與工資待遇1.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行所聘崗位的職責，完成工作任務。2.工資待遇：甲方根據乙方的工作表現及績效考核結果，按照本單位的工資分配制度，確定乙方的工資結構和工資水平。三、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務：1.根據工作需要，安排乙方的工作崗位，并明確其職責；2.按照法律、法規(guī)及本單位的規(guī)定，對乙方進行管理和獎懲；3.根據工作需要及乙方的表現和能力，調整乙方的工作崗位；4.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；5.按照法律規(guī)定支付乙方的工資、福利等待遇。（二）乙方的權利與義務：1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的規(guī)章制度；接受甲方的領導、管理和指揮；2.履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成工作任務；3.遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德；保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；愛護甲方的財產；維護甲方的合法權益和聲譽；遵守職業(yè)道德規(guī)范；積極參加甲方組織的培訓和學習；提高專業(yè)技能水平。4.按照甲方的要求，完成崗位相關的其他工作。四、合同的變更、解除和終止（一）本合同的變更、解除和終止，應按照法律、法規(guī)及本單位的有關規(guī)定執(zhí)行。篇3甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據事業(yè)單位聘用條例及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提出事業(yè)單位轉正聘用的事宜，經協商一致，簽訂本合同。一、聘用原則本次聘用遵循公開、公平、公正的原則，依據甲方實際需要進行，乙方通過甲方的考核后，獲得轉正聘用資格。二、聘用條件乙方必須符合以下條件：1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；2.具備履行相應崗位職責的能力；3.身體健康，符合所從事崗位的身體條件要求；4.完成規(guī)定的試用期任務，表現優(yōu)秀。三、聘用崗位及職責1.聘用崗位：__________；2.崗位職責：__________。四、聘用期限聘用期限為X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。五、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、考核與晉升1.乙方在聘用期間，應接受甲方的考核；2.根據考核結果，乙方有機會獲得晉升。七、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的各項約定；2.如一方違反約定，應承擔違約責任。八、其他約定1.乙方在聘用期間，如因個人原因需要辭職，應提前X個月向甲方提出書面申請；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商。九、爭議解決因執(zhí)行本合同所產生的爭議，雙方應通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效；2.本合同的變更和解除，應當經雙方協商一致，書面變更或解除合同。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：XXXX年XX月XX日（注：此合同僅為模板，具體條款應根據實際情況和法律法規(guī)進行調整）希望這份《事業(yè)單位轉正聘用合同》符合您的要求。在編寫合同時，我已經盡量遵循嚴謹、清晰、美觀的格式要求。如果您有任何需要修改或添加的地方，請隨時告訴我。篇4甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿協商，一致同意簽訂此份事業(yè)單位轉正聘用合同。一、聘用崗位及工作內容甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在______崗位工作，乙方需服從甲方的崗位安排和調度。在此崗位上，乙方應履行相應的職責和工作任務。具體內容詳見崗位說明書。二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。試用期為______個月，試用期滿后經考核合格，正式聘用。三、工資待遇乙方在試用期內的工資待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，根據乙方的工作表現及業(yè)績，甲方將給予相應的薪酬調整。具體薪資標準按照甲方薪酬制度執(zhí)行。四、崗位職責與考核1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及崗位職責，認真履行工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。3.乙方在工作期間應保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方商業(yè)機密和其他不宜公開的信息。4.乙方在合同期內應遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方利益沖突的活動。五、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權利。2.甲方根據國家政策和單位規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。六、合同解除與終止1.甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）在試用期間被證明不符合崗位要求的；（2）嚴重違反甲方規(guī)定的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權單方面解除合同。七、違約責任甲乙雙方因違反本合同約定而需要承擔違約責任的，應當根據合同約定承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方約定本合同增加的內容或者修改的內容，應當在雙方協商一致后，以書面形式進行確認，作為本合同的附件。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。如有爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇5甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[人員姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及事業(yè)單位聘用人員的有關政策，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本協議期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在[部門名稱]崗位工作。乙方應愛崗敬業(yè)，服從甲方的安排，完成分配的各項工作任務。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，乙方每天工作XX小時。具體上下班時間根據崗位需要確定。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資或調休。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，試用期工資為XX元/月，試用期滿后工資為XX元/月。甲方可以根據乙方的工作表現和業(yè)績，調整乙方的工資水平。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。甲方應為乙方辦理相關手續(xù)，繳納相關費用。五、培訓和學習1.甲方鼓勵乙方參加培訓和學習，提升個人能力。甲方可以提供必要的培訓和學習機會，但相關費用由乙方自行承擔。2.乙方參加培訓和學習期間，應遵守甲方的規(guī)定和紀律，按時完成培訓和學習任務。六、保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在甲方工作期間及離職后，應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性為止。七、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有權解除本協議。2.乙方違反本協議約定，擅自泄露甲方的商業(yè)機密或保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。八、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可以協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：[單位名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[人員姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據國家和本省（市）的有關規(guī)定，經甲乙雙方平等協商同意，簽訂本聘用合同，共同遵守。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂日期：XXXX年XX月XX日鑒證機關蓋章及負責人簽字意見：XXXX年XX月XX日附表等相關性事務管理配合說明書三份本條闡述一式二份后附作為附錄相關資料自留附表的另份須單獨附在上文落款正文一致保證相關信息等數據用于公司公告各直屬關聯體等均作據此登記、更改依管理歸屬職能承擔支持中心業(yè)務運行管理事務之用附表一《員工入職登記表》附表二《崗位說明書》附表三《勞動合同簽收表》。篇7甲方（用人單位）：XX市XX區(qū)XX單位乙方（受聘人員）：XXX，性別：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XXX，職稱：XXX，籍貫：XXX，家庭住址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及事業(yè)單位聘用制度的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，試用期滿，經考核合格后方可正式聘用。2.甲方在試用期內擁有辭退乙方的權利，乙方在試用期內擁有辭退甲方的權利。試用期滿，雙方達成正式聘用協議后，本勞動合同生效。二、工作崗位及職責1.乙方被聘為XXX崗位的工作人員，應當履行以下職責：（1）負責XXXX工作；（2）承擔XXXX任務；（3）按照工作規(guī)程和崗位職責要求做好本職工作；（4）按時、按質完成分配的工作；（5）保守國家機密和甲方內部信息；（6）完成甲方交辦的其他事項。2.乙方被聘為XXXX崗位的工作人員，應當享有以下權利：（1）獲得勞動報酬的權利；（2）享受社會保險和福利待遇的權利；（3）參加業(yè)務學習和培訓的權利；（4）提出合理化建議和意見的權利；（5）享受法定休假日和婚喪嫁娶等假期的權利。三、勞動報酬和社會保險1.甲方根據乙方的工作崗位和職責，按月支付乙方的勞動報酬。勞動報酬不低于當地最低工資標準。具體發(fā)放方式按照甲方內部規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應當為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例和標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內未正式聘用前，不享受社會保險待遇。試用期滿后，經考核合格被正式聘用的