勞動合同范本詳細版范本5篇

勞動合同范本詳細版范本5篇篇1#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#合同簽訂日期：_________#一、合同期限1.合同簽訂后，乙方將成為甲方的全職員工，從事_________崗位的工作。2.合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作內(nèi)容主要包括：_________。2.乙方的工作地點將在甲方指定的_________地點。#三、工作時間與假期1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期，包括：_________。具體假期安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。#四、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期為人民幣_________元，試用期為_________個月。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項津貼、補貼和獎金。3.乙方的工作表現(xiàn)突出或做出重大貢獻時，可獲得甲方的特別獎勵。#五、保險與福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方的各項員工福利，包括：_________。3.甲方將盡力為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。#六、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對工作中獲知的甲方商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露給外界或用于個人謀取利益。2.在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作或加入甲方的競爭對手。競業(yè)限制期為合同結(jié)束后_________年內(nèi)。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失和支付違約金。#七、違約責(zé)任與賠償1.合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，需向另一方支付違約金，違約金為人民幣_________元。若因違約造成對方重大損失，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_________元。若因乙方原因?qū)е录追街卮髶p失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方在合同期內(nèi)擅自辭退或提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_________元。若因甲方原因?qū)е乱曳街卮髶p失，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方違反合同約定時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁裁決或判決生效前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同。仲裁裁決或判決生效后，雙方應(yīng)按裁決或判決結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。5.雙方違反合同約定時，如給對方造成重大損失且無法通過協(xié)商或仲裁解決，雙方同意按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：_________。同時雙方同意在協(xié)商、仲裁或訴訟過程中不透露保密信息和其他商業(yè)秘密。未得到對方書面同意前，任何一方不得擅自公開雙方之間的糾紛情況和相關(guān)信息。仲裁裁決或判決生效前雙方應(yīng)保密相關(guān)內(nèi)容仲裁裁決或判決生效后方可公開相關(guān)信息）。若一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致糾紛情況公開造成重大影響的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償因此給對方造成的全部損失）。6.雙方同意在協(xié)商、仲裁或訴訟過程中保持冷靜和理智不得以任何方式攻擊、誹謗或報復(fù)對方或其家屬、朋友等相關(guān)人員）。若一方違反此約定導(dǎo)致對方受到不良影響的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償因此給對方造成的全部損失）。篇2甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________公司聯(lián)系方式：_________公司經(jīng)營范圍：_________乙方（員工）信息員工姓名：_________員工性別：_________員工年齡：_________員工學(xué)歷：_________員工專業(yè)：_________員工聯(lián)系方式：_________員工緊急聯(lián)系人：_________員工緊急聯(lián)系電話：_________合同正文一、勞動合同簽訂背景鑒于甲方需要雇傭乙方從事_________工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出貢獻。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。二、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動合同。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在正式聘用期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，不得隨意解除勞動合同。三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方將在甲方從事_________工作，具體職責(zé)包括但不限于_________。乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的_________辦公室（或生產(chǎn)、銷售等場所）。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周________天，每天________小時。甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。2.休假：乙方在試用期內(nèi)的休假規(guī)定為每周至少休息________天，具體休息時間由甲方安排。試用期滿后，乙方的休假規(guī)定應(yīng)按照甲方的正式規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方的試用期工資為________元/月，試用期滿后，乙方的工資將按照甲方的正式薪酬體系進行調(diào)整。具體工資水平應(yīng)根據(jù)乙方的職位、工作年限和甲方公司的薪酬體系確定。2.福利：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等），并提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、季度獎等。此外，甲方還將提供必要的勞動保護用品和工作環(huán)境。六、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。2.賠償：因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的相應(yīng)損失。包括但不限于因乙方違約導(dǎo)致甲方客戶流失、訂單減少等直接經(jīng)濟損失。七、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的管轄法院為甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院。如有其他爭議事項或管轄地點變更的，雙方應(yīng)協(xié)商確定管轄法院。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律規(guī)定確定管轄法院。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方名稱：_________法定代表人（主要負責(zé)人）：_________注冊地址：_________第二條：乙方姓名：_________性別：_________居民身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條：甲方安排乙方主要從事_________工作，工作地點在_________。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第五條：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方必須服從安排。甲方調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)書面告知乙方調(diào)整原因及變更后的工作崗位。四、工作時間和休息休假第六條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但甲方調(diào)整乙方工作時間的，應(yīng)書面告知乙方調(diào)整原因及變更后的工作時間。乙方應(yīng)按時上班，不得遲到、早退、曠工。乙方在工作期間，應(yīng)注意安全，遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。第七條：甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方實行集中工作、集中休息或者輪班制工作方式。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)書面告知乙方加班原因及變更后的工作時間。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。五、勞動報酬第八條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為______元或按雙方約定的其他方式支付。乙方在試用期的工資為______元。甲方應(yīng)于每月____日左右支付乙方工資。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)及工作表現(xiàn)，確定乙方的工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方如對甲方的工資支付有異議，應(yīng)在接到工資之日起____日內(nèi)向甲方提出書面異議或投訴，逾期未提出異議或投訴的，視為乙方同意甲方的工資支付。六、社會保險和福利待遇第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷期間的待遇按法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷期間的待遇按法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險和福利待遇。具體內(nèi)容可另行約定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護篇4第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動者之間訂立和解除勞動合同的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合實際情況，制定本勞動合同。二、本勞動合同適用于用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者。三、雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，共同履行本合同所約定的權(quán)利和義務(wù)。第二章勞動合同訂立一、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。二、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：1.勞動合同雙方的基本信息；2.勞動合同期限；3.工作內(nèi)容；4.工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險和福利待遇；8.雙方的違約責(zé)任；9.雙方約定的其他事項。三、雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為正式員工。第三章勞動合同期限一、本勞動合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、雙方同意，在本勞動合同期限屆滿時，如雙方無異議，可以自動續(xù)簽。第四章工作內(nèi)容一、用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在____崗位工作。勞動者應(yīng)當(dāng)完成該崗位的工作內(nèi)容，并接受用人單位的管理和指揮。二、雙方同意，根據(jù)工作需要，可以調(diào)整勞動者的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位，其勞動報酬、工作內(nèi)容等應(yīng)當(dāng)符合國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度。第五章工作地點一、用人單位安排勞動者在____地點工作。勞動者應(yīng)當(dāng)在指定的地點完成工作任務(wù)。二、雙方同意，根據(jù)工作需要，可以調(diào)整勞動者的工作地點。調(diào)整后的工作地點，其生活條件、交通狀況等應(yīng)當(dāng)符合國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度。第六章工作時間和休息休假一、用人單位安排勞動者執(zhí)行____小時工作制，每周至少休息一日。特殊崗位的工作時間可以根據(jù)工作需要調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)保證勞動者的身體健康和休息權(quán)益。二、雙方同意，在法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定假期內(nèi)，勞動者有權(quán)享受帶薪休假。具體安排由用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和規(guī)章制度確定。第七章勞動報酬一、用人單位應(yīng)當(dāng)每月按時向勞動者支付勞動報酬，勞動報酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給勞動者本人或其委托代理人。二、雙方同意，勞動報酬的計算方法和支付時間按照國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。具體數(shù)值和比例由雙方協(xié)商確定。第八章社會保險和福利待遇一、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度為勞動者繳納社會保險費，并承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會保險費用。具體險種和繳費比例由雙方協(xié)商確定。二、雙方同意，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者有權(quán)享受用人單位提供的各項福利待遇。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第九章雙方的違約責(zé)任一、雙方同意，如一方違反本勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的實際損失。具體賠償數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。二、如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本勞動合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并說明無法履行的具體原因。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯(lián)系方式：_________#鑒于：甲方愿意雇傭乙方從事特定工作，并承諾提供適當(dāng)?shù)膱蟪旰透＠?；乙方愿意在甲方的指?dǎo)下，認真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出貢獻。#雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.正式聘用期：自試用期滿并經(jīng)考核合格后開始，至______年_