勞務(wù)派遣合同簽訂年限規(guī)定

勞務(wù)派遣合同簽訂年限規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[用人單位郵箱]乙方（勞務(wù)派遣單位）：公司名稱：[勞務(wù)派遣單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[勞務(wù)派遣單位郵箱]第一章：合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的用工單位，具備合法的用工資格和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，有明確的組織機(jī)構(gòu)和管理體系，能夠按照本合同的約定為乙方派遣的員工提供工作崗位和工作條件。2.乙方（勞務(wù)派遣單位）乙方是經(jīng)依法注冊(cè)登記的勞務(wù)派遣單位，具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，擁有專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊(duì)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠按照本合同的約定為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。第二章：合同期限1.勞務(wù)派遣期限的起始與終止本勞務(wù)派遣合同的期限自[起始日期]起至[終止日期]止。勞務(wù)派遣期限屆滿，本合同即行終止。如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在勞務(wù)派遣期限屆滿前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后重新簽訂勞務(wù)派遣合同。2.試用期約定（如有）如雙方約定試用期，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方派遣員工的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用該員工。如甲方?jīng)Q定正式錄用該員工，應(yīng)在試用期結(jié)束前[正式錄用通知期限]書面通知乙方，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方?jīng)Q定不正式錄用該員工，應(yīng)在試用期結(jié)束前[解除通知期限]書面通知乙方，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方派遣員工的工作崗位及職責(zé)乙方派遣員工在甲方指定的工作崗位上從事[具體工作內(nèi)容]，并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。乙方派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方派遣員工的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方派遣員工的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，并提前通知乙方。乙方派遣員工應(yīng)服從甲方的工作安排，如對(duì)工作地點(diǎn)和工作時(shí)間有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商解決。第四章：勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣員工的勞務(wù)派遣費(fèi)用按照[計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方派遣員工的勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.費(fèi)用支付的時(shí)間和方式甲方應(yīng)在每月[支付時(shí)間]前，將乙方派遣員工的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給乙方。乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后[結(jié)算時(shí)間]內(nèi)，將乙方派遣員工的工資支付給乙方派遣員工，并按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。甲方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付乙方派遣員工的勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)向乙方支付乙方派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。2.福利待遇的提供乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣員工提供福利待遇。福利待遇的提供標(biāo)準(zhǔn)和提供方式按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方派遣員工的合法權(quán)益。第六章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排乙方派遣員工的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每天工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方派遣員工的工作時(shí)間，并提前通知乙方。乙方派遣員工應(yīng)服從甲方的工作安排，如對(duì)工作時(shí)間有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商解決。2.休息休假制度乙方派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣員工安排休息休假時(shí)間，并保證乙方派遣員工的休息休假權(quán)利得到落實(shí)。乙方派遣員工在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，支付乙方派遣員工加班工資。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方派遣員工的人身安全和身體健康。勞動(dòng)保護(hù)措施包括但不限于安全培訓(xùn)、安全防護(hù)用品配備、安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)等。2.勞動(dòng)條件提供甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方派遣員工的工作環(huán)境和工作條件符合國(guó)家和地方的規(guī)定。勞動(dòng)條件包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方派遣員工的職業(yè)健康安全。職業(yè)危害防護(hù)措施包括但不限于職業(yè)病防治培訓(xùn)、職業(yè)病防護(hù)用品配備、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)等。第八章：合同的解除和終止1.雙方解除合同的情形及程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方可以根據(jù)乙方派遣員工的工作表現(xiàn)和能力，解除本合同。甲方應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知乙方，并說(shuō)明解除的理由和依據(jù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。（3）乙方可以根據(jù)甲方的要求，解除本合同。乙方應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知甲方，并說(shuō)明解除的理由和依據(jù)。甲方應(yīng)按照乙方的要求，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（4）乙方派遣員工有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的；②未按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的；③提供的工作崗位和工作條件不符合國(guó)家和地方的規(guī)定，嚴(yán)重影響乙方派遣員工的合法權(quán)益的；④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止的情形及處理（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同即行終止。雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方派遣員工達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力的，本合同即行終止。雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）本合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同即行終止。雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方處理因合同終止而產(chǎn)生的相關(guān)事宜。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，保守在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用對(duì)方的保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制約定（如有）如雙方約定競(jìng)業(yè)限制，乙方派遣員工在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方派遣員工支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方派遣員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付違約金。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章：其他事項(xiàng)1.合同的變更和補(bǔ)充雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。如本合同的內(nèi)容需要補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同的份數(shù)及留存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)將本合同