2025年廣東省員工勞動合同模板

2025年廣東省員工勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在廣東省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為類型合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），期限自年月日起至年月日止。如本合同為無固定期限，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至合同依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并另行簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排為：。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或休息日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。乙方的獎金、補貼、績效工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見《員工手冊》或相關(guān)規(guī)章制度。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的管理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。本合同的解除或終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。本合同到期后，如雙方均無異議，合同自動終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，依照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月日乙方（簽字）：日期：