用工合同協(xié)議書范本

用工合同協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、用工內(nèi)容及要求1.用工崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，可合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。3.工作時間及休息休假甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分及比例]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳項目及實發(fā)工資等明細(xì)。三、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。若乙方因個人原因不愿意參加社會保險，乙方應(yīng)向甲方出具書面聲明，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇]。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時間完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及福利待遇。享有休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利等權(quán)利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。如乙方的工作崗位涉及特殊職業(yè)資格要求，乙方應(yīng)確保自身具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并在有效期內(nèi)保持證書的有效性。乙方在工作期間，應(yīng)注意自身安全，如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。五、勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補償1.勞動合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的時間、原因及經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马?。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方不得解除勞動合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，但乙方因個人原因提出解除本協(xié)議的除外；甲方依照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制若乙方的工作崗位涉及競業(yè)限制約定，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。若甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的款項及利息。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或違反保密及競業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實際損失為準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等）均由違約方承擔(dān)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由