甲乙丙三方勞動合同協(xié)議

甲乙丙三方勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（相關方，如有）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方愿意就甲乙雙方的勞動關系提供相關支持或參與相關事務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及關系說明1.甲方作為用人單位，依法享有勞動用工的權利，并承擔相應的義務，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境，支付勞動報酬等。2.乙方作為勞動者，具備相應的勞動能力和技能，自愿接受甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任務，并享有獲取勞動報酬及相關福利待遇的權利。3.丙方根據(jù)具體情況，可能作為與甲乙雙方勞動關系相關的第三方，如勞務派遣機構、關聯(lián)企業(yè)、業(yè)務合作方等，在協(xié)議中承擔相應的權利和義務，協(xié)助或參與甲乙雙方勞動關系中的某些事務。二、標的物或服務具體描述乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內容和工作標準，為甲方提供勞動服務。具體工作崗位及職責如下：[詳細描述乙方的工作崗位，如[崗位名稱]，該崗位主要負責[具體工作職責和任務]。在工作過程中，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極主動地完成工作任務，確保工作質量和效率。]三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經營情況，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權按照本協(xié)議的約定，對乙方的勞動報酬進行核算、發(fā)放和調整。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，并依法為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并提供相應的福利待遇。向乙方提供與工作相關的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，享有獲取勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等權利。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全和健康。有權向甲方提出合理的工作建議和意見，對甲方的工作安排和管理提出異議。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權向甲方提出申訴或要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議的約定，按時足額完成工作任務，保證工作質量和效率。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調度。參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務水平。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）丙方權利與義務（如有）1.權利根據(jù)本協(xié)議的約定，享有相應的權利，如獲取相關服務費用（如有）、參與某些事務的決策等（根據(jù)丙方的具體角色確定）。有權了解甲乙雙方勞動關系的相關情況，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.義務按照本協(xié)議的約定，履行相應的義務，如協(xié)助甲方進行員工管理、提供勞務派遣服務（如有）、保障乙方的合法權益等（根據(jù)丙方的具體角色確定）。對甲乙雙方在勞動關系中涉及的相關事務，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定進行處理，確保各方的合法權益得到保障。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：[詳細說明勞動報酬的構成，如基本工資、績效工資、獎金等。例如，乙方的月基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經營效益和乙方的貢獻發(fā)放。勞動報酬的支付周期為[支付周期，如每月的[具體日期]。]甲方應在支付勞動報酬時，向乙方提供詳細的工資清單，注明工資構成、各項金額及扣除項目等。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[列舉各項福利待遇，如五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。具體說明各項福利待遇的標準和享受條件，如五險一金按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)繳納；帶薪年假根據(jù)乙方的工作年限確定天數(shù)等。]五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間為[工作開始時間][工作結束時間]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方的基本工資確定，加班工資的支付標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、法定節(jié)假日等。乙方申請休息休假時，應按照甲方的規(guī)定提前提交申請，經甲方批準后方可休假。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費部分。2.福利待遇甲方按照公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補充商業(yè)保險、員工食堂、宿舍、交通補貼、通訊補貼等（如有）。具體福利待遇的標準和享受條件按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、保密和競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技術信息、經營信息、客戶信息等。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方侵權行為而支付的合理費用等。2.競業(yè)限制如甲乙雙方約定乙方負有競業(yè)限制義務，競業(yè)限制的期限、范圍、地域等由雙方另行協(xié)商確定，并在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞接呻p方另行協(xié)商確定。乙方違反競業(yè)限制義務的，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失等情況協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年工資收入的[X]%。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的具體情況協(xié)商確定。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如因法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力等原因，導致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要變更的，甲乙丙三方應協(xié)商解決，并簽訂相關協(xié)議進行變更。2.合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方解除本協(xié)議應提前[X]天以書面形式通知對方。3.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止的，甲乙丙三方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。十、違約責任1.甲乙丙三方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償、賠償金等，并承擔相應的法律責任。3.乙方違反本協(xié)議約定，如未按照規(guī)定完成工作任務、違反保密義務、競業(yè)限制義務、服務期約定等，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金、賠償金等，并承擔相應的法律責任。如因乙方違約給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。4.丙方違反本協(xié)議約定，未履行相應的義務，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙丙三方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方