瑜伽館員工離職合同協(xié)議

瑜伽館員工離職合同協(xié)議?甲方（瑜伽館）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________法定代表人：______________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方在甲方瑜伽館擔任[具體職務(wù)]，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職相關(guān)事宜1.離職日期：乙方確認其最后工作日為______年____月____日。自該日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系正式解除。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，將其負責的瑜伽館相關(guān)工作、業(yè)務(wù)資料、客戶信息、教學(xué)課程安排等向甲方指定的人員進行全面、詳細的交接。交接內(nèi)容應(yīng)形成書面清單，雙方簽字確認。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與客戶的溝通和過渡工作，確?？蛻裟軌蝽樌^續(xù)接受瑜伽館的服務(wù)。對于尚未結(jié)束的教學(xué)課程，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善安排后續(xù)教學(xué)事宜，確保課程的連續(xù)性和質(zhì)量不受影響。乙方應(yīng)歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于瑜伽館的鑰匙、教學(xué)設(shè)備、辦公用品、客戶檔案、教材資料等。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)照價賠償。二、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及甲方的薪資制度，結(jié)算乙方離職前的工資、獎金、提成等薪酬。經(jīng)雙方確認，乙方離職前的應(yīng)發(fā)工資為人民幣______元（大寫：______元整）。薪資發(fā)放方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方的薪資支付至乙方在入職時提供的銀行賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的福利待遇政策，結(jié)算乙方離職前應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工資、社保、公積金等。對于乙方在職期間已產(chǎn)生但尚未支付的福利待遇費用，甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方的銀行賬戶。乙方確認，其已享受的福利待遇符合國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，不存在任何爭議或糾紛。三、保密條款1.保密信息范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、教學(xué)資料、運營模式、財務(wù)信息等均屬于保密信息范疇。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于瑜伽館的經(jīng)營策略、市場推廣計劃、課程體系、教學(xué)方法、師資培訓(xùn)資料、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；技術(shù)秘密包括但不限于瑜伽館自主研發(fā)的教學(xué)技術(shù)、訓(xùn)練方法、瑜伽館管理系統(tǒng)、線上平臺技術(shù)等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、身體狀況、瑜伽學(xué)習(xí)需求、消費記錄等。2.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息安全。不得將保密信息泄露給無關(guān)人員，不得在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下，以任何形式復(fù)制、傳播、存儲保密信息。乙方在離職后，如發(fā)現(xiàn)有任何第三方侵犯甲方保密信息的行為，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施維護甲方的合法權(quán)益。3.違約責任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)另行賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成其他法律責任或經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。四、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位或機構(gòu)任職，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或服務(wù)。本條款所稱同類業(yè)務(wù)指提供瑜伽教學(xué)培訓(xùn)、瑜伽課程推廣、瑜伽館經(jīng)營管理等相關(guān)服務(wù)；有競爭關(guān)系指與甲方在市場份額、客戶群體、教學(xué)資源等方面存在直接或間接的競爭關(guān)系。2.競業(yè)限制補償甲方同意在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標準，向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金支付方式為：甲方在每月的[具體日期]前，將補償金支付至乙方的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的競業(yè)限制補償金后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方出具收款確認書。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)出具收款確認書，不影響甲方支付補償金的效力，但乙方應(yīng)在甲方要求的合理時間內(nèi)予以補正。3.違約責任若乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)另行賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成其他法律責任或經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償金，并停止違約行為。乙方應(yīng)立即停止在競業(yè)限制單位的工作，并按照甲方的要求采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責而產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教學(xué)課件、教案、訓(xùn)練方法、瑜伽館品牌形象設(shè)計、線上平臺軟件等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。2.非職務(wù)成果聲明乙方確認，在甲方工作期間，其提交給甲方的所有工作成果均為乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的職務(wù)成果，不存在任何非職務(wù)成果。若乙方違反本聲明，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛導(dǎo)致的法律責任等。六、培訓(xùn)及費用補償1.培訓(xùn)情況說明甲方為乙方提供了[培訓(xùn)課程名稱]等培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于瑜伽教學(xué)技能提升、瑜伽館運營管理知識、客戶服務(wù)技巧等。培訓(xùn)費用共計人民幣______元（大寫：______元整）。培訓(xùn)期間，甲方為乙方支付了培訓(xùn)期間的差旅費、住宿費、教材費等相關(guān)費用，共計人民幣______元（大寫：______元整）。上述培訓(xùn)費用及相關(guān)費用的明細清單，雙方已另行簽署確認。2.服務(wù)期約定基于甲方為乙方提供的培訓(xùn)，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。3.提前離職補償若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付培訓(xùn)費用補償：服務(wù)期未滿一年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費用總額的[X%]向甲方支付補償；服務(wù)期已滿一年未滿兩年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費用總額的[X%]向甲方支付補償；服務(wù)期已滿兩年未滿三年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費用總額的[X%]向甲方支付補償；服務(wù)期已滿三年的，乙方無需向甲方支付培訓(xùn)費用補償。乙方應(yīng)在離職前，一次性向甲方支付培訓(xùn)費用補償。如乙方未按照本協(xié)議約定支付補償費用，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金、提成等薪酬中扣除相應(yīng)金額，直至乙方支付完畢為止。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，完成工作交接、歸還財物、履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時結(jié)算乙方的薪資及福利待遇，支付競業(yè)限制補償金。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員、公積金封存等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付其應(yīng)得的薪資及福利待遇、競業(yè)限制補償金等。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善完成工作交接、歸還財物、履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。乙方應(yīng)如實向甲方提供與離職相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，及時支付乙方薪資及福利待遇、競業(yè)限制補償金等費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付款項及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款、培訓(xùn)及費用補償條款等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜