多職務(wù)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

多職務(wù)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方在甲方擔(dān)任多個(gè)職務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、職務(wù)及工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任以下職務(wù)：1.職務(wù)一：____________________具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________________________________________________2.職務(wù)二：____________________具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________________________________________________3.職務(wù)三：____________________具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________________________________________________（可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉乙方擔(dān)任的職務(wù)及各項(xiàng)職務(wù)對(duì)應(yīng)的具體工作內(nèi)容）二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可根據(jù)實(shí)際情況列舉多個(gè)地點(diǎn)]。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[x]元，其中包含擔(dān)任各項(xiàng)職務(wù)的工資報(bào)酬。具體工資構(gòu)成及各項(xiàng)職務(wù)對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：職務(wù)一工資：人民幣[x]元，構(gòu)成明細(xì)為：基本工資[x]元、績效工資[x]元、崗位津貼[x]元等。職務(wù)二工資：人民幣[x]元，構(gòu)成明細(xì)為：基本工資[x]元、績效工資[x]元、崗位津貼[x]元等。職務(wù)三工資：人民幣[x]元，構(gòu)成明細(xì)為：基本工資[x]元、績效工資[x]元、崗位津貼[x]元等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照公司的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整幅度及方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并要求乙方按照崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)待遇損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全與健康。乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。六、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等均屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，保密期限為離職后[x]年。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的泄露。如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密披露給任何第三方，不得用于非甲方業(yè)務(wù)的其他任何目的。乙方離職時(shí)，應(yīng)將保管的甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密資料全部返還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。前款所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)的范圍由雙方根據(jù)實(shí)際情況在本協(xié)議中明確約定。2.競業(yè)限制期限本協(xié)議的競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方本人的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]%向甲方支付違約金。4.競業(yè)限制違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。如乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成其他嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)乙方工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)講師費(fèi)、培訓(xùn)差旅費(fèi)等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)清單，并由雙方簽字確認(rèn)。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、因乙方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章