某國有企業(yè)黨委2025年一季度抓基層黨建工作總結(jié)報告

某國有企業(yè)黨委2025年一季度抓基層黨建工作總結(jié)報告今年以來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面落實(shí)新時代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求，放眼長遠(yuǎn)、主動謀變，把企業(yè)的愿景放置于高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖之中來描繪，堅持“市場化+準(zhǔn)公益”雙輪驅(qū)動，以賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾對美好生活向往為己任，強(qiáng)根筑魂、守正創(chuàng)新，持續(xù)推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實(shí)把各級黨組織和廣大黨員干部打造成為助力企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展的紅色引擎和強(qiáng)大動能，闖出一條有公司特色的高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展之路。一、主要工作情況（一）堅持政治首抓，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。公司黨委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，不忘初心、牢記使命，在大勢大局中謀事成事，爭當(dāng)老城市新活力的排頭兵。一是始終擁護(hù)“兩個確立”。堅決把牢記囑托、感恩奮進(jìn)作為開展各項(xiàng)工作的重要遵循，緊跟黨中央堅定步伐，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署和工作要求，不斷完善中心組理論學(xué)習(xí)和第一議題機(jī)制，堅持民主集中制，落實(shí)“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”，學(xué)思踐悟黨的二十大及二十屆三中全會精神，推動形成以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)各項(xiàng)工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，奮力在智慧城市運(yùn)營實(shí)踐中走在市屬國企前列、創(chuàng)造新的輝煌。二是始終牢記國之大者。堅持把服務(wù)大局、促進(jìn)公轉(zhuǎn)作為推動改革發(fā)展的強(qiáng)大動力，在國家、區(qū)域和城市的發(fā)展戰(zhàn)略中找準(zhǔn)企業(yè)坐標(biāo)和發(fā)展定位，在服從服務(wù)大局中搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，不僅構(gòu)建全新戰(zhàn)略體系，推動企業(yè)從傳統(tǒng)型房地產(chǎn)企業(yè)向緊跟全局、更大格局、更優(yōu)布局的智慧型城市綜合運(yùn)營商轉(zhuǎn)型，并充分發(fā)揮市屬國企唯一全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，積極融入粵港灣大灣區(qū)建設(shè)，有效賦能現(xiàn)代化城市建設(shè)治理，全面助力《南沙方案》落地落實(shí)，以老國企新活力助力老城市新活力。三是始終堅持國企姓黨。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)作為做強(qiáng)做優(yōu)做大的根本保障，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)黨建入章全面覆蓋，“雙向進(jìn)入、交叉任職”全面實(shí)現(xiàn)，“先黨內(nèi)、后提交”決策程序全面落實(shí)，制定兩份議事清單，建立五級決策體系，健全重大問題務(wù)虛機(jī)制、重點(diǎn)事項(xiàng)督辦機(jī)制、落實(shí)情況定期通報機(jī)制，把黨委“管大局、把方向、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮到企業(yè)改革發(fā)展的各方位全過程，把黨的組織優(yōu)勢切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)成就城市之美的競爭優(yōu)勢。（二）堅持夯基固本，強(qiáng)化組織建設(shè)。一是實(shí)施“示范性”先鋒工程。以示范強(qiáng)引領(lǐng)，全面提升先鋒的號召力和引領(lǐng)力。其中，發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用。聚焦以各級黨組織書記為重點(diǎn)的班子建設(shè)，建立完善權(quán)責(zé)清單、開展“三述”工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，形成制度的硬約束；發(fā)揮“先進(jìn)”引導(dǎo)作用。以黨員評議、員工考核、七一表彰、年度評先為載體，選樹一批在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中表現(xiàn)突出的個人和集體，發(fā)揮好以點(diǎn)帶面的示范效應(yīng)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍；發(fā)揮“典型”引路作用。以“1刊2網(wǎng)3微4平臺”為陣地，不斷優(yōu)化“大宣傳”格局，加強(qiáng)黨建實(shí)踐探索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成一批有影響力的工作成果和創(chuàng)新案例，為豐富國企實(shí)踐提供公司方案。二是打造“賦能型”戰(zhàn)斗堡壘。以賦能踐使命，全面提升組織的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。其中，以立標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)自覺。通過開展“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”大討論、“評星定級”全覆蓋，“五強(qiáng)五化”黨組織示范創(chuàng)建、“兩優(yōu)一先”評選活動等，激發(fā)各基層黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺行動；以強(qiáng)管理激活爭先動力。建立黨委五級決策體系、開展定期調(diào)研督導(dǎo)、優(yōu)化基層黨建考核，以閉環(huán)式管理加強(qiáng)責(zé)任的傳導(dǎo)和壓實(shí)，把各基層黨組織建設(shè)成為抓落實(shí)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；以贏實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)賦能成果。注重在改革攻堅、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興等急難險重任務(wù)中發(fā)揮各級黨組織作用作為，設(shè)立臨時黨支部、成立黨員先鋒隊(duì)，為賦能城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局注入紅色動能。三是創(chuàng)新“融合式”特色活動。以融合促發(fā)展，全面提升黨建的引領(lǐng)力和影響力。其中，推動黨建與業(yè)務(wù)融合。對內(nèi)圍繞發(fā)展需要，舉辦金點(diǎn)子征集、主題創(chuàng)新創(chuàng)意活動、技能服務(wù)大賽。對外擴(kuò)大紅色朋友圈，與上級部門、合作單位、民營企業(yè)開展支部聯(lián)建、紅聯(lián)共建，實(shí)現(xiàn)以黨建促業(yè)務(wù)；推動黨建與文化融合。開設(shè)公司紅色大講堂、開展“共讀好書、共贏未來”全員讀書活動，并利用重要節(jié)點(diǎn)，開展大型紅色故事展演、主題司慶活動、新春拜年送福等特色實(shí)踐活動，凝聚愛黨愛國愛企強(qiáng)大力量；推動黨建與志愿融合。成立“黨旗紅”志愿服務(wù)隊(duì)，開展公司先鋒志愿行動，通過量化標(biāo)準(zhǔn)、深挖內(nèi)涵、豐富形式，持續(xù)踐行“我為群眾辦實(shí)事”。（三）堅持實(shí)干興企，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委積極踐行人才興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打好干部人才建設(shè)組合拳，不斷激活企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的源頭活水，成就人心思齊、人心思干、人心思進(jìn)的良好氛圍。

一是搭好制度建設(shè)框架。堅持黨管干部黨管人才原則，聚焦干部“強(qiáng)基工程”，通過摸清底數(shù)、健全制度、規(guī)范流程、加強(qiáng)管控等手段，建立健全人才“選用育留”全過程體制機(jī)制；實(shí)施中層領(lǐng)導(dǎo)干部“建模強(qiáng)鏈”，開展集團(tuán)后備干部人才盤點(diǎn)，加強(qiáng)干部選任風(fēng)險防控，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬選拔任用和個人有關(guān)事項(xiàng)報告工作，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍。

二是建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍。堅持人才是第一資源，樹立干凈干事?lián)?dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，通過穩(wěn)步推進(jìn)“五個一批”人事改革，創(chuàng)新實(shí)施中層干部崗位競聘、高級經(jīng)營管理人才公開選聘等干部選拔方式，建立優(yōu)化法務(wù)、財務(wù)、人力等專業(yè)條線人才垂直管控模式，實(shí)現(xiàn)干部選拔的精準(zhǔn)配置和隊(duì)伍的整體升級；加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，搭建高層次人才庫，實(shí)施“五珠聯(lián)輝”機(jī)制，探索實(shí)施內(nèi)部導(dǎo)師制，強(qiáng)化以練代教的專業(yè)條線培訓(xùn)，全面釋放人才乘數(shù)效應(yīng)。三是創(chuàng)優(yōu)激勵約束機(jī)制。堅持以硬約束提升軟實(shí)力，緊抓國企三年改革行動這個牛鼻子工程，全面推進(jìn)人力資源改革，實(shí)施覆蓋全集團(tuán)的經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專項(xiàng)改革。以試點(diǎn)先行為突破口，進(jìn)一步建立健全中長期激勵機(jī)制創(chuàng)新工作，推動項(xiàng)目“廉潔+激勵”跟投機(jī)制，構(gòu)建與績效考核強(qiáng)掛鉤的二級企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬核定機(jī)制，有力推動集團(tuán)全員績效考核、員工市場化退出專項(xiàng)改革“百分百全覆蓋”，全員干事創(chuàng)業(yè)動能有效激發(fā)。（四）堅持文化潤企，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。公司黨委注重把黨建融入文化建設(shè)之中，挖掘公司紅色基因，激揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，在實(shí)踐中不斷傳承、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造，為企業(yè)發(fā)展賦予了深厚文化底蘊(yùn)。一是大興實(shí)干文化。堅持把“敢為人先、敢于擔(dān)責(zé)”作為企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中推而廣之，通過梳理企業(yè)文化脈絡(luò)，總結(jié)公司紅船精神，重構(gòu)基于公司章程的決策體系，出臺高質(zhì)高效辦文辦會指引，精簡審批流程及事項(xiàng)，倡導(dǎo)做人要實(shí)、謀事要實(shí)，摒棄形式主義、官僚主義，反對精致利己主義，以實(shí)干文化推動企業(yè)做大做強(qiáng)。二是推行創(chuàng)享文化。堅持把“共創(chuàng)共享、幸福公司”作為人本理念的重要踐行，在戰(zhàn)略謀劃上求出最大公約數(shù)、在戰(zhàn)略執(zhí)行中建立常態(tài)化建言獻(xiàn)策機(jī)制，實(shí)施多元化激勵約束機(jī)制，提供多樣化風(fēng)采競演平臺，并配套員工俱樂部、趣味運(yùn)動會等職工文體活動和節(jié)日大禮包、職工生日會等員工福利禮包，把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大干部員工，有效實(shí)現(xiàn)“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”良性循環(huán)。三是涵養(yǎng)廉潔文化。堅持把廉榮貪恥、崇廉尚儉作為新風(fēng)正氣的重要指標(biāo)，深入開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月和“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動，舉辦廉潔征文、家書家訓(xùn)、書畫作品、廉潔微視頻等征集、評選、展播活動，推動廉潔干凈干事成為全員共識。推出鼓勵實(shí)名舉報制度，創(chuàng)新構(gòu)建“融合監(jiān)督”工作機(jī)制和廉潔合規(guī)體系，深化運(yùn)用“廉潔生產(chǎn)力”體系，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿民政工作全過程，在推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬中把旗幟鮮明講政治落到實(shí)處、落到基層、落到民政工作實(shí)踐中。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅決落實(shí)“第一議題”制度，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對黨忠誠體現(xiàn)到貫徹落實(shí)好黨中央決策部署的實(shí)際行動上。（二）堅持提質(zhì)增效，在鍛造堅強(qiáng)有力的黨支部上持續(xù)發(fā)力。發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責(zé)，鍛造堅強(qiáng)有力的基層黨組織。全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)深化“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，一體推進(jìn)“造形”和“鑄魂”。夯實(shí)黨支部基本建設(shè)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本保障嚴(yán)起，推進(jìn)政策精準(zhǔn)化、措施精細(xì)化、落實(shí)機(jī)制化，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作在