公關專員招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公關專員招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應聘方基本信息2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.招聘條件3.1學歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗3.4年齡要求3.5其他要求4.招聘流程4.1報名時間4.2報名方式4.3資格審查4.4面試安排4.5考核評估5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.試用期及轉正6.1試用期6.2轉正條件6.3轉正流程7.工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核周期7.4考核結果處理8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2應聘方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1本合同未盡事宜12.2附件及補充協(xié)議13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.招聘雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：__________1.1.2招聘方地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2應聘方基本信息1.2.1應聘方姓名：__________1.2.2應聘方身份證號碼：__________1.2.3應聘方聯(lián)系方式：__________2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱：公關專員2.2崗位職責：2.2.1負責公司品牌形象的維護與推廣2.2.2制定并執(zhí)行公司公關活動計劃2.2.3建立和維護公司與社會各界的良好關系2.2.5參與組織各類公關活動2.3工作地點：__________2.4工作時間：每周一至周五，9:0018:00，國家法定節(jié)假日除外3.招聘條件3.2專業(yè)要求：新聞學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)3.4年齡要求：2535歲3.5其他要求：3.5.2具備較強的文字表達能力和新聞敏感度3.5.3熟悉網(wǎng)絡媒體及新媒體運營3.5.4熟練使用辦公軟件及各類辦公設備4.招聘流程4.1報名時間：自本合同簽訂之日起至__________4.2報名方式：應聘者將個人簡歷發(fā)送至__________4.3資格審查：招聘方對報名者進行資格審查，確定符合條件者進入面試環(huán)節(jié)4.4面試安排：招聘方將在收到簡歷后的________個工作日內(nèi)通知進入面試的應聘者4.5考核評估：面試通過者將進入考核評估環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實際操作及綜合素質(zhì)等5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣__________元/月5.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進行評定5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.4其他福利：5.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受年假5.4.2帶薪休假：根據(jù)公司制度享受帶薪休假5.4.3婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.試用期及轉正6.1試用期：自正式入職之日起__________個月6.2轉正條件：在試用期內(nèi)，應聘者需達到公司規(guī)定的各項考核標準6.3轉正流程：試用期滿后，如達到轉正條件，雙方簽訂正式勞動合同7.工作考核與評價7.1考核方式：定期進行績效考核，考核周期為__________個月7.2評價標準：7.2.1工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)7.2.2工作能力與業(yè)務水平7.2.3工作成果與貢獻7.2.4團隊協(xié)作與溝通能力7.3考核周期：每__________個月進行一次考核7.4考核結果處理：7.4.1對考核不合格者，招聘方有權根據(jù)實際情況進行警告、調(diào)整工作內(nèi)容或解除勞動合同7.4.2對考核合格者，公司將給予相應的獎勵和晉升機會8.違約責任8.1招聘方違約責任8.1.1招聘方未按時支付應聘方工資或福利的，應向應聘方支付相當于應付款項_____%的違約金。8.1.2招聘方違反合同約定，擅自解除勞動合同的，應支付應聘方相當于______個月工資的經(jīng)濟補償。8.2應聘方違約責任8.2.1應聘方在試用期內(nèi)辭職的，應提前______個工作日通知招聘方，并支付相當于______個月工資的違約金。8.2.2應聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)招聘方同意擅自離職的，應支付相當于______個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2應聘方因個人原因提出解除勞動合同，應提前______個工作日通知招聘方。9.1.3招聘方因應聘方嚴重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大失誤，有權解除勞動合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.1.2與公司業(yè)務相關的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1應聘方在離職后______年內(nèi)仍需遵守保密義務。10.3違約責任10.3.1應聘方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2簽署日期13.2.1本合同自______年______月______日起生效。13.3簽署地點13.3.1本合同簽署地點為______。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。14.2合同保管責任14.2.1雙方應妥善保管合同原件，不得隨意涂改或損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方等，其定義為在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以優(yōu)化合同履行或提高效率。15.2.2招聘方或應聘方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)評估、咨詢或技術服務。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任劃分。15.3.2甲乙雙方應簽署與第三方之間的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任及保密條款。16.甲乙方增加條款及說明16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行服務過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，不得超過______萬元人民幣。16.2第三方保密義務16.2.1第三方在履行服務過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。16.2.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。16.3第三方介入費用的承擔16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)服務協(xié)議約定承擔。16.3.2若服務協(xié)議未約定費用承擔方式，則由甲乙雙方平均分擔。16.4第三方變更或解除服務16.4.1第三方在履行服務過程中，如需變更或解除服務，應提前______個工作日通知甲乙雙方，并說明理由。16.4.2甲乙雙方有權根據(jù)第三方變更或解除服務的原因及影響，決定是否同意變更或解除。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1第三方對甲乙雙方的責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議約定，獨立承擔其對甲乙雙方的責任。17.1.2第三方不得將責任轉嫁給甲乙任何一方。17.2甲乙雙方對第三方的關系17.2.1甲乙雙方與第三方之間的關系僅限于服務協(xié)議，雙方應相互尊重，獨立履行各自的權利和義務。17.2.2甲乙雙方不得直接與第三方進行交易或協(xié)商，除非經(jīng)另一方同意。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方對其他第三方（非甲乙雙方）的責任，由第三方自行承擔。17.3.2第三方與其他第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方的權利和義務。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽署補充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.應聘方身份證復印件3.應聘方學歷證明復印件4.應聘方工作經(jīng)歷證明復印件5.第三方服務協(xié)議6.第三方保密協(xié)議7.補充協(xié)議8.考核評估報告9.違約金支付憑證10.合同解除或終止證明11.其他與合同履行相關的文件或證明附件詳細要求和說明：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明招聘方具備合法經(jīng)營資格。2.應聘方身份證復印件：用于證明應聘方身份信息真實有效。3.應聘方學歷證明復印件：用于證明應聘方學歷符合招聘條件。4.應聘方工作經(jīng)歷證明復印件：用于證明應聘方具備相關工作經(jīng)驗。5.第三方服務協(xié)議：詳細約定第三方服務內(nèi)容、費用、責任及保密條款。6.第三方保密協(xié)議：約定第三方對甲乙雙方保密信息的保密義務。7.補充協(xié)議：用于修改或補充合同內(nèi)容。8.考核評估報告：用于記錄考核評估結果，作為合同履行情況的依據(jù)。9.違約金支付憑證：用于證明違約金已支付。10.合同解除或終止證明：用于證明合同已解除或終止。11.其他與合同履行相關的文件或證明：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的情況，可能涉及的其他文件或證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方未按時支付應聘方工資或福利。1.2應聘方在試用期內(nèi)辭職，未提前通知招聘方。1.3應聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)招聘方同意擅自離職。1.4第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.5第三方未按照服務協(xié)議約定履行服務。2.責任認定標準：2.1招聘方未按時支付工資或福利，應支付相當于應付款項_____%的違約金。2.2應聘方在試用期內(nèi)辭職，未提前通知招聘方，應支付相當于______個月工資的違約金。2.3應聘方在合同期內(nèi)擅自離職，應支付相當于______個月工資的違約金。2.4第三方泄露商業(yè)秘密，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.5第三方未按照服務協(xié)議約定履行服務，應承擔相應的違約責任。示例說明：1.招聘方未按時支付工資，應支付相當于應付款項10%的違約金，即人民幣______元。2.應聘方在試用期內(nèi)辭職，未提前通知招聘方，應支付相當于1個月工資的違約金，即人民幣______元。3.應聘方在合同期內(nèi)擅自離職，應支付相當于3個月工資的違約金，即人民幣______元。4.第三方泄露商業(yè)秘密，造成公司損失人民幣______元，第三方應承擔相應的賠償責任。5.第三方未按照服務協(xié)議約定履行服務，導致項目延期，招聘方有權要求第三方承擔相應的違約責任。公關專員招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘職位2.1職位名稱2.2職位描述3.招聘條件3.1學歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗3.4技能要求4.招聘流程4.1報名時間4.2報名方式4.3資格審查4.4面試安排4.5考核方式5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險5.4住房公積金6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除14.4合同變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“公關專員”指負責公司公共關系、品牌宣傳、媒體溝通等工作的人員。1.1.2“公司”指招聘公關專員的單位。1.1.3“雙方”指公司及被招聘的公關專員。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.招聘職位2.1職位名稱公關專員2.2職位描述2.2.1負責制定和實施公司公關策略；2.2.2負責組織公司重大活動、慶典及新聞發(fā)布會；2.2.3負責與媒體、合作伙伴建立良好關系，處理媒體采訪和報道；2.2.5完成領導交辦的其他工作。3.招聘條件3.1學歷要求3.2專業(yè)要求具備扎實的公關理論知識，熟悉公共關系工作流程。3.3工作經(jīng)驗3.4技能要求3.4.1熟練掌握Office辦公軟件，具備一定的圖片處理能力；4.招聘流程4.1報名時間2022年3月1日至2022年3月31日4.2報名方式通過公司官網(wǎng)、公眾號等渠道提交個人簡歷及應聘信。4.3資格審查公司將在報名截止后5個工作日內(nèi)對報名者進行資格審查，符合條件者將進入面試環(huán)節(jié)。4.4面試安排公司將于資格審查合格后，通過電話或郵件通知面試時間、地點。4.5考核方式面試將通過結構化面試、情景模擬等方式進行，考察應聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。5.薪酬待遇5.1基本工資月薪人民幣10,000元，具體金額根據(jù)應聘者能力及經(jīng)驗進行調(diào)整。5.2獎金制度公司設立年終獎、項目獎金等，具體金額根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進行評定。5.3社會保險公司依法為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。5.4住房公積金公司為員工繳納住房公積金，具體比例按照國家及地方政策執(zhí)行。6.工作時間與地點6.1工作時間實行標準工作時間，每周工作5天，每天8小時。6.2工作地點公司所在地：北京市朝陽區(qū)路號7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃公司將為員工提供入職培訓、專業(yè)技能培訓、領導力培訓等，以提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。7.2發(fā)展機會8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起，競業(yè)限制期限為一年。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于與公司業(yè)務直接競爭的行業(yè)，包括但不限于公關服務、品牌管理、市場營銷等領域。8.3違約責任若被招聘的公關專員違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，違約金金額為離職前十二個月平均工資的百分之五十。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指保密內(nèi)容為公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、財務數(shù)據(jù)、技術秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任若被招聘的公關專員違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。10.合同期限10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，若雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長為一年。11.違約責任11.1違約情形11.1.1未經(jīng)公司同意，擅自離職或跳槽至與公司業(yè)務直接競爭的公司；11.1.2違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；11.1.3嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；11.2違約責任11.2.1上述違約情形發(fā)生，被招聘的公關專員應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失；11.2.2公司有權根據(jù)實際情況，采取包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)却胧?2.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1北京市仲裁委員會；12.2.2中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1通知方式雙方的通知、函件等應以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達。14.2合同附件14.2.1應聘者簡歷；14.2.2面試記錄；14.2.3培訓計劃；14.2.4其他雙方認為需要作為合同附件的材料。14.3合同解除14.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；14.3.2發(fā)生下列情況之一的，公司可以解除本合同：14.3.1.1應聘者不符合招聘條件，經(jīng)核實后予以辭退；14.3.2.2應聘者嚴重違反公司規(guī)章制度；14.3.3.3應聘者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；14.3.4.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。14.4合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關系的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和業(yè)務能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責權利15.2.1第三方責任15.2.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，并對因其自身原因?qū)е碌暮贤男胁涣Τ袚熑巍?5.2.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法活動。15.2.2第三方權利15.2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。15.2.2.2第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務活動。15.2.3第三方義務15.2.3.1第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定和行業(yè)標準。15.2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分15.3.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務或產(chǎn)品，甲方有權要求第三方按照合同約定履行義務。15.3.1.2甲方有權對第三方的服務或產(chǎn)品進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。15.3.2第三方與乙方的劃分15.3.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務或產(chǎn)品，乙方有權要求第三方按照合同約定履行義務。15.3.2.2乙方有權對第三方的服務或產(chǎn)品進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同履行中的職責、權利和義務。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或產(chǎn)品的性質(zhì)、風險程度以及合同金額等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。16.2.3若第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁涣?，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方提供的服務或產(chǎn)品的價值協(xié)商確定。16.3.2第三方介入費用應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。16.4第三方介入的變更和解除16.4.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。16.4.2本合同中關于第三方介入的條款，在第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，仍適用于甲乙雙方和第三方。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。17.2第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議解決方式，應與本合同中關于爭議解決方式的約定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應聘者簡歷詳細要求：應聘者個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、技能證書等。說明：此附件用于招聘流程中對應聘者資格的審查。2.面試記錄詳細要求：面試時間、地點、面試官、應聘者姓名、面試問題及回答、面試評價等。說明：此附件用于記錄面試過程，作為錄用決策的依據(jù)。3.培訓計劃詳細要求：培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓目標等。說明：此附件用于記錄公司為員工提供的培訓計劃。4.培訓記錄詳細要求：培訓時間、地點、培訓內(nèi)容、參與人員、培訓效果評價等。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：第三方責任限額、責任認定標準、賠償方式等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的責任范圍和賠償標準。7.保密協(xié)議詳細要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護公司商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。8.違約金協(xié)議詳細要求：違約行為、違約金金額、支付方式等。說明：此附件用于明確違約行為的違約金標準。9.合同變更協(xié)議詳細要求：變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同條款的準確性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按合同約定時間完成工作任務；1.2未按合同約定質(zhì)量完成工作任務；1.3泄露公司商業(yè)秘密；1.4未經(jīng)公司同意，擅自離職或跳槽至與公司業(yè)務直接競爭的公司；1.5違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；1.6嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)核實后，由違約方承擔相應責任；2.2違約金金額根據(jù)合同約定及違約程度確定；2.3違約行為給對方造成損失的，由違約方承擔賠償責任。3.違約責任示例說明3.1若公關專員未按合同約定時間完成工作任務，每次延遲完成，將支付相當于每日工資的10%作為違約金；3.2若公關專員泄露公司商業(yè)秘密，每次泄露，將支付相當于一個月工資的違約金，并賠償公司因此遭受的損失；3.3若公關專員嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，公司有權解除合同，并要求賠償損失。公關專員招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘職位及要求1.1職位名稱1.2崗位職責1.3任職資格2.招聘流程2.1招聘渠道2.2簡歷篩選2.3面試安排2.4體檢及背景調(diào)查3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3出差安排5.工作內(nèi)容5.1公關活動策劃與執(zhí)行5.2媒體關系維護5.3品牌形象建設5.4危機公關處理6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職位晉升6.3職業(yè)規(guī)劃7.知識產(chǎn)權7.1著作權7.2商標權7.3專利權8.合同期限8.1合同簽訂8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責任13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同附件14.合同生效及簽署第一部分：合同如下：1.招聘職位及要求1.1職位名稱：公關專員1.2崗位職責：1.2.1負責公司公關活動的策劃與執(zhí)行；1.2.2維護與媒體的良好關系，進行新聞發(fā)布和媒體采訪；1.2.3參與公司品牌形象建設，提升公司知名度；1.2.4處理公司危機公關事件，保護公司形象；1.3任職資格：1.3.4熟練使用辦公軟件及各類公關工具。2.招聘流程2.1招聘渠道：2.1.1公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息；2.1.2專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；2.1.3校園招聘活動；2.2簡歷篩選：2.2.1根據(jù)招聘要求對簡歷進行初步篩選；2.2.2確定符合要求的候選人；2.3面試安排：2.3.1對篩選出的候選人進行面試；2.3.2面試形式包括電話面試、現(xiàn)場面試等；2.4體檢及背景調(diào)查：2.4.1對擬錄用候選人進行體檢；2.4.2進行背景調(diào)查，確保候選人符合公司要求。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月；3.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進行發(fā)放；3.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.4其他福利：3.4.1五險一金；3.4.2帶薪年假；3.4.3定期體檢；3.4.4員工活動及節(jié)日福利。4.工作時間及地點4.1工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時；4.2工作地點：公司總部；4.3出差安排：4.3.1根據(jù)工作需要，公司可安排員工出差；4.3.2出差期間，公司負責員工的食宿及交通費用。5.工作內(nèi)容5.1公關活動策劃與執(zhí)行：5.1.1參與策劃公司各類公關活動；5.1.2負責活動執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)與溝通；5.2媒體關系維護：5.2.2定期向媒體發(fā)布公司新聞及活動信息；5.2.3處理媒體咨詢及投訴；5.3品牌形象建設：5.3.1參與制定公司品牌形象策略；5.3.2負責公司品牌形象的宣傳與推廣；5.3.3監(jiān)測品牌形象，及時調(diào)整策略；5.4危機公關處理：5.4.1及時發(fā)現(xiàn)并報告公司危機事件；5.4.2參與制定危機公關應對方案；5.4.3協(xié)助執(zhí)行危機公關方案，保護公司形象。6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會：6.1.1公司為員工提供各類培訓機會；6.1.2員工可根據(jù)自身需求選擇參加培訓；6.2職位晉升：6.2.1公司根據(jù)員工表現(xiàn)及能力，提供職位晉升機會；6.2.2員工可通過績效考核、工作表現(xiàn)等方式獲得晉升；6.3職業(yè)規(guī)劃：6.3.1公司鼓勵員工制定個人職業(yè)規(guī)劃；6.3.2公司提供職業(yè)規(guī)劃咨詢及指導。8.合同期限8.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2合同期限：本合同期限為個月，自生效之日起計算；8.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1員工未按約定時間到崗或擅自離職；9.1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；9.1.3公司未按約定支付工資或福利；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的其他違約情形；9.2違約責任：9.2.1員工違約，應向公司支付相當于一個月工資的違約金；9.2.2公司違約，應向員工支付相當于一個月工資的違約金；9.2.3因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2與公司業(yè)務相關的客戶信息、合作伙伴信息等；10.2保密期限：自本合同終止之日起年內(nèi)；10.3違約責任：10.3.1員工泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任；10.3.2公司泄露員工個人信息，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)及法院規(guī)定進行。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2員工因個人原因提出辭職，并提前天書面通知公司；12.1.3公司因員工嚴重違反公司規(guī)章制度或因不可抗力等原因解除合同；12.2解除程序：12.2.1雙方應提前天書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；12.3解除責任：12.3.1解除合同后，雙方應承擔相應的解除責任。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；13.2通知與送達：13.2.1雙方應通過書面形式進行通知與送達；13.2.2通知與送達以收件人簽收或?qū)嶋H收到為準；13.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及簽署14.1合同生效：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；14.2簽署：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2雙方簽字（或蓋章）后的合同具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立主體。1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保合同目標的實現(xiàn)。3.第三方介入方式3.1.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進行合同洽談、簽約、履行等環(huán)節(jié)；3.1.2咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.1.3技術支持：第三方提供技術支持，確保合同履行過程中技術問題的解決。4.第三方責任限額4.1.1第三方的服務內(nèi)容；4.1.2第三方的專業(yè)能力；4.1.3第三方的信譽和過往業(yè)績；4.1.4合同雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。5.第三方責權利5.1第三方的權利：5.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；5.1.2在合同履行過程中，享有知情權和參與權；5.1.3在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。5.2第三方的義務：5.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務；5.2.2對甲乙雙方提供的信息和資料保密；5.2.3在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方的工作；5.2.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，不構成任何一方與另一方的直接勞動關系；6.1.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.2第三方與甲乙雙方的權利義務：6.2.1第三方應按照合同約定，履行自己的義務，不得違反合同約定；6.2.2甲乙雙方應按照合同約定，支付第三方合理的服務費用；6.2.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞?/p>