2024年行政管理師考試的考會準備試題及答案

2024年行政管理師考試的考會準備試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于我國政府職能轉變的主要方向？

A.市場化

B.服務化

C.信息化

D.個性化

2.我國行政管理的基本原則包括：

A.法治原則

B.公開原則

C.效率原則

D.人本原則

3.行政許可制度的主要內(nèi)容包括：

A.許可的設定

B.許可的申請與受理

C.許可的審查與決定

D.許可的監(jiān)督與檢查

4.我國行政立法的程序包括：

A.提案

B.審查

C.討論與表決

D.公布

5.以下哪項不屬于我國行政監(jiān)督體系？

A.行政監(jiān)察

B.行政審計

C.黨內(nèi)監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

6.我國政府機構改革的主要內(nèi)容包括：

A.優(yōu)化政府職能

B.調整政府層級

C.合理配置政府資源

D.增強政府透明度

7.以下哪項不屬于我國政府績效評估的主要方法？

A.指標評估法

B.現(xiàn)場評估法

C.納入評估法

D.問卷調查法

8.我國公務員制度的基本內(nèi)容包括：

A.公務員職務制度

B.公務員任職制度

C.公務員考核制度

D.公務員培訓制度

9.以下哪項不屬于我國政府采購的原則？

A.公開原則

B.公平原則

C.競爭原則

D.保密原則

10.我國行政強制措施包括：

A.限制人身自由

B.查封、扣押財物

C.暫扣或者吊銷許可證、執(zhí)照

D.法律規(guī)定的其他行政強制措施

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師職業(yè)資格證書是從事行政管理工作的必備條件。（）

2.行政管理的主要目標是實現(xiàn)社會公共利益的最大化。（）

3.我國政府職能的轉變主要表現(xiàn)為從“全能政府”向“有限政府”轉變。（）

4.行政許可制度的核心是保障公民、法人和其他組織的合法權益。（）

5.行政立法的目的是為了規(guī)范政府行為，提高行政效率。（）

6.行政監(jiān)察機關是負責對行政機關及其工作人員進行監(jiān)督的專門機構。（）

7.政府機構改革的原則是精簡、統(tǒng)一、效能、廉潔。（）

8.政府績效評估的主要目的是為了提高政府工作的透明度和公眾滿意度。（）

9.公務員晉升的主要依據(jù)是工作表現(xiàn)和年度考核結果。（）

10.政府采購必須遵循公開、公平、公正、誠實信用的原則。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師的主要職責。

2.闡述我國政府職能轉變的必要性和主要內(nèi)容。

3.分析我國公務員制度的特點和作用。

4.說明政府績效評估在行政管理中的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際案例，論述如何通過行政體制改革提高政府治理能力和水平。

2.分析當前我國行政管理中存在的主要問題，并提出相應的解決措施。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理師職業(yè)資格證書的等級分為：

A.初級

B.中級

C.高級

D.特級

2.我國《行政許可法》規(guī)定，行政許可的設定應當遵循的原則是：

A.法定原則

B.公開原則

C.公平原則

D.效率原則

3.我國政府機構改革的基本目標是實現(xiàn)：

A.政府職能轉變

B.機構精簡

C.權力下放

D.服務優(yōu)化

4.我國公務員考核的主要內(nèi)容包括：

A.工作能力

B.工作態(tài)度

C.工作績效

D.以上都是

5.我國政府采購的資金來源主要是：

A.政府預算資金

B.專項基金

C.企業(yè)資金

D.社會捐贈

6.我國行政強制措施的適用對象是：

A.公民

B.法人

C.其他組織

D.以上都是

7.我國公務員培訓的主要目的是：

A.提高公務員的業(yè)務能力

B.增強公務員的職業(yè)道德

C.提升公務員的領導能力

D.以上都是

8.我國政府績效評估的主要方法是：

A.定量評估

B.定性評估

C.定量與定性相結合

D.以上都不是

9.我國政府機構改革的原則不包括：

A.精簡原則

B.統(tǒng)一原則

C.效率原則

D.創(chuàng)新原則

10.我國《行政監(jiān)察法》規(guī)定，行政監(jiān)察機關的職責包括：

A.監(jiān)督檢查

B.調查處理

C.決定和執(zhí)行處分

D.以上都是

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.C（信息化不屬于政府職能轉變的主要方向）

2.A、B、C、D（法治、公開、效率、人本都是行政管理的基本原則）

3.A、B、C、D（許可的設定、申請與受理、審查與決定、監(jiān)督與檢查都是行政許可制度的內(nèi)容）

4.A、B、C、D（提案、審查、討論與表決、公布都是行政立法的程序）

5.D（黨內(nèi)監(jiān)督不屬于我國行政監(jiān)督體系）

6.A、B、C、D（優(yōu)化政府職能、調整政府層級、合理配置政府資源、增強政府透明度都是政府機構改革的內(nèi)容）

7.C（納入評估法不屬于我國政府績效評估的主要方法）

8.A、B、C、D（職務、任職、考核、培訓都是我國公務員制度的基本內(nèi)容）

9.D（保密原則不屬于我國政府采購的原則）

10.A、B、C、D（限制人身自由、查封、扣押財物、暫扣或者吊銷許可證、執(zhí)照都是行政強制措施）

二、判斷題答案及解析思路

1.×（行政管理師職業(yè)資格證書是從事行政管理工作的參考條件，但不是必備條件）

2.√（行政管理的主要目標是實現(xiàn)社會公共利益的最大化）

3.√（我國政府職能的轉變主要表現(xiàn)為從“全能政府”向“有限政府”轉變）

4.√（行政許可制度的核心是保障公民、法人和其他組織的合法權益）

5.√（行政立法的目的是為了規(guī)范政府行為，提高行政效率）

6.√（行政監(jiān)察機關是負責對行政機關及其工作人員進行監(jiān)督的專門機構）

7.√（政府機構改革的原則是精簡、統(tǒng)一、效能、廉潔）

8.√（政府績效評估的主要目的是為了提高政府工作的透明度和公眾滿意度）

9.√（公務員晉升的主要依據(jù)是工作表現(xiàn)和年度考核結果）

10.√（政府采購必須遵循公開、公平、公正、誠實信用的原則）

三、簡答題答案及解析思路

1.解析思路：列出行政管理師的主要職責，如規(guī)劃、組織、協(xié)調、控制、溝通等。

2.解析思路：闡述政府職能轉變的必要性，如提高政府效率、適應社會發(fā)展等，并列舉轉變的主要內(nèi)容，如簡化程序、提高透明度等。

3.解析思路：分析我國公務員制度的特點，如選拔制度、考核制度、培訓制度等，并說明其作用，如提高政府工作效率、促進公務員素質提升等。

4.解析思路：說明政府績效評估的重要性，如提高政府工作透明度、促進政府職能優(yōu)化等，并列舉其在行政管理中的具體應用。

四、論述題答案及解析思路

1.