職務說明書-市場總監(jiān)

營銷實戰(zhàn)工具——營銷部門各職位職務說明書——營銷管理職位營銷實戰(zhàn)工具營銷實戰(zhàn)工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）營銷部門職務說明書營銷部門職務說明書職務說明書：市場總監(jiān)職務說明書：市場總監(jiān)營銷管理職位營銷管理職位POSITIONDESCRIPTION職務說明書市場總監(jiān)使用說明：此為職務說明書標準模板，設置項目及內容相對完整，僅供參考，由于每個企業(yè)的實際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進行選擇性使用或者進行適當調整；其中的業(yè)績衡量標準，這里不再詳細列出，企業(yè)應結合實際的績效考核要求進行相關描述，或者在說明書中取消而在績效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑彰Q市場總監(jiān)工作性質直屬上級總經理職位代碼工作地點所轄人員定員人數(shù)所在部門審核人總經理職系直屬部門批準人總經理職等職級工資等級填寫日期工作概述：規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，完成市場發(fā)展目標；維護公司品牌，提升品牌知名度與美譽度。工作職責：時間分配主要職責職責描述業(yè)績衡量標準15%協(xié)助總經理，制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并引導和控制協(xié)助總經理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標略拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位定期搜集市場信息，及時提供市場反饋45%擬定公司年度市場推廣計劃和產品計劃并組織實施制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃略協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃制定公司品牌管理策略，維護公司品牌指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作20%部門內部建設和相關組織管理建立、健全部門內部各項管理規(guī)章制度和業(yè)務流程略管理市場營銷人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)營銷隊伍負責部門內工作任務分工，合理安排人員負責控制部門預算，控制市場投入費用預算，降低費用成本15%部門間關系協(xié)調及外部關系維護與客戶、同行業(yè)間、媒體建立良好的合作關系略協(xié)助參與客戶分析，維護客戶關系內部部門之間關系協(xié)調5%總經理臨時下達的任務完成總經理交辦的其他工作任務略工作權限：（企業(yè)應根據(jù)實際情況填寫）權限項目權限內容決策權權限范圍內的決策權審核權權限內的財務審批權監(jiān)督權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權建議權市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產品規(guī)劃等方案的建議權用人權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權考核權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權其它對下級之間工作爭議的裁決權；在權限范圍內，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力工作關系：內部協(xié)調關系直接上級：總經理同事（同級）：其他管理高層直接下屬：市場部經理間接下屬：市場營銷部相關人員外部協(xié)調關系政府部門、大客戶、金融機構、合作伙伴、媒體等工作關系圖：總經理總經理內部內部政府部門、經銷商、大客戶、金融機構、合作伙伴、媒體等其他管理高層、各部門、員工外部政府部門、經銷商、大客戶、金融機構、合作伙伴、媒體等其他管理高層、各部門、員工外部市場總監(jiān)市場總監(jiān)市場部經理市場部經理注：該圖是本職位直接組織關系（包括縱向的匯報和管理關系，橫向的協(xié)調合作關系）的示意圖，間接的匯報和管理關系不做進一步的標注，如需要明確本職位上一級或下一級的匯報和管理關系，請參見直接上級主管或下屬的職位組織關系圖。可直接晉升職位可晉升至此職位可轉換輪崗職位任職資格：教育背景市場營銷、公共關系或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷接受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、組織變革管理、財務管理、領導力開發(fā)、合同法、談判技巧等方面的培訓。經驗8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經驗；3年以上市場部經理崗位工作經驗。知識及技能具有較全面的市場營銷理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；對市場營銷工作有深刻認知；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強的團隊領導能力；熟知品牌運作及管理經驗；有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；良好的口頭及書面表達能力；具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；熟練操作辦公軟件。態(tài)度和品質正直、坦誠、成熟、豁達、自信；吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強的壓力承受能力；好學上進、工作熱情，責任心、事業(yè)心強；良好的團隊合作精神；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其它任職要求（根據(jù)需要）興趣愛好：個性特征：性別：年齡：體能需求：工作條件：工作場所獨立辦公室環(huán)境