2025年小學教師聘用合同書范本

2025年小學教師聘用合同書范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/縣）簽訂：聘方（甲方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：受聘方（乙方）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應的教師資格和教學能力，甲方擬聘乙方擔任小學教師職務，乙方同意接受甲方的聘用。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年（個月）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同內(nèi)容需另行約定。第二條工作地點乙方受聘后的工作地點為甲方指定的小學（或幼兒園），具體地址為。第三條工作內(nèi)容與職責乙方受聘擔任（學科或職務）教師，主要負責完成甲方安排的教學任務，具體內(nèi)容包括但不限于備課、授課、作業(yè)批改、學生輔導、班級管理等工作。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，認真履行崗位職責，確保教學質(zhì)量達到學校要求。乙方需積極參與學校組織的教研活動、培訓會議及其他集體活動，提升自身的教學水平和專業(yè)能力。乙方應尊重學生，保護學生合法權(quán)益，維護良好的師生關(guān)系。第四條工資與福利乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼組成，具體標準為：基本工資：元/月；績效工資：元/月；津貼：元/月；合計：元/月。甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資。乙方享有國家法定節(jié)假日，寒假、暑假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，享有婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。甲方為乙方繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等法定社會保險，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有學校提供的其他福利待遇，包括但不限于免費或優(yōu)惠提供午餐、交通補貼、住房補貼等。第五條雙方權(quán)利與義務甲方權(quán)利與義務甲方有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要對乙方的工作進行合理調(diào)整，并在必要時對乙方的教學工作進行評估和監(jiān)督。甲方應為乙方提供必要的教學資源和工作條件，確保乙方能夠順利開展教學活動。甲方應按時支付乙方的工資及福利待遇，不得無故拖欠。甲方有權(quán)對乙方違反學校規(guī)章制度、教學紀律或職業(yè)道德的行為進行紀律處分，情節(jié)嚴重的可解除合同。乙方權(quán)利與義務乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學資源和工作條件，以保障教學工作的順利進行。乙方有權(quán)獲得合同約定的工資及福利待遇，享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從學校安排，按時完成各項教學任務。乙方應嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，愛護學生，不得有任何體罰、侮辱或歧視學生的行為。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和教學資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露學校的相關(guān)信息。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴重違反學校的規(guī)章制度或教學紀律，造成惡劣影響的；?incompetency（教育教學能力嚴重不足，無法勝任教學工作的）；因故意或重大過失造成學生或他人傷害的；嚴重違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴重的；受到法律制裁的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：未按合同約定支付工資或提供福利待遇的；未提供必要的教學資源或工作條件，嚴重影響乙方教學工作的；未履行合同約定的其他義務，導致乙方無法正常開展工作的。第七條違約責任任何一方未履行或未完全履行合同義務的，應依法承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定擅自離職的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：