小餐館員工合同協(xié)議

小餐館員工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營一家小餐館（以下簡稱"餐館"），乙方具備相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方餐館工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方餐館擔任__________________崗位，負責__________________等工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方餐館所在地：__________________。三、工作時間及休假1.工作時間甲方實行每周工作____天，每天工作____小時的工時制度。具體工作時間為______至______。因餐館經(jīng)營需要，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行適當調(diào)整，但應提前通知乙方。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方如需休假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，具體工資構(gòu)成如下：基本工資______元，績效工資______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放。甲方將根據(jù)餐館的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶：__________________。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)餐館的經(jīng)營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工資待遇、晉升或辭退乙方。甲方有權(quán)制定和執(zhí)行餐館的各項規(guī)章制度，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應按照合同約定按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護用品。乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬，并享受國家規(guī)定的福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方在勞動合同履行期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。乙方應按照合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應照價賠償。乙方在工作期間，應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方自身原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方根據(jù)餐館的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐______次/日。按照國家規(guī)定為乙方發(fā)放防暑降溫費、防寒保暖費等。在乙方生日時，為乙方發(fā)放生日福利。組織乙方參加定期的健康體檢。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于餐館的菜品配方、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。2.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方應按照國家規(guī)定補繳社會保險費，并支付乙方相當于半個月工資的經(jīng)濟補償。若甲方違反合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，乙方應按照本合同約定承擔賠償責任。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。九、合同變更、解除及終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方原因致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款