崗位降薪協(xié)議書模板

崗位降薪協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營狀況及乙方崗位調(diào)整的需要，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方崗位降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、降薪原因及崗位調(diào)整說明1.降薪原因因甲方所處行業(yè)市場環(huán)境發(fā)生重大變化，公司經(jīng)營面臨一定困難，為應(yīng)對當(dāng)前形勢，確保公司穩(wěn)定運營，經(jīng)綜合評估，甲方?jīng)Q定對部分崗位薪資進(jìn)行調(diào)整。2.崗位調(diào)整乙方原崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)調(diào)整為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責(zé)與原崗位有所不同，工作內(nèi)容和工作要求也發(fā)生了相應(yīng)變化。新崗位具體工作職責(zé)如下：[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)1][詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)2][詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)3]......乙方應(yīng)在接到本協(xié)議后的[x]個工作日內(nèi)到新崗位報到，并按照新崗位的要求履行工作職責(zé)。二、降薪具體內(nèi)容1.薪資調(diào)整前情況乙方原月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。2.薪資調(diào)整后情況自本協(xié)議生效之日起，乙方月工資調(diào)整為人民幣[Y]元，其中基本工資調(diào)整為人民幣[Y1]元，績效工資調(diào)整為人民幣[Y2]元。3.薪資發(fā)放方式甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的[具體日期]。工資發(fā)放至乙方工資卡或乙方指定的銀行賬戶。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪資。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)要求乙方按照新崗位要求履行工作職責(zé)。在乙方違反公司規(guī)章制度或未能勝任新崗位工作時，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方提供新崗位所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方關(guān)于薪資調(diào)整及崗位變動的相關(guān)政策和規(guī)定。對甲方調(diào)整薪資及崗位的決定提出異議，并進(jìn)行協(xié)商。在認(rèn)為甲方的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。按照新崗位要求完成工作任務(wù)后，獲取相應(yīng)的勞動報酬。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照新崗位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。四、保密條款1.雙方同意，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止或解除后，任何一方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。3.若一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供相應(yīng)的工作條件，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資及補(bǔ)足相應(yīng)的工作條件。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時到新崗位報到、未按照新崗位要求履行工作職責(zé)等，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處理。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年__