小學教師用工合同協(xié)議

小學教師用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任小學教師工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[合同期限時長]。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，為期[試用期時長]。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體學科及年級]的教學工作，承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生、組織考試、參與教學研究活動等。乙方應按照國家教育部門及甲方制定的教學大綱和教學計劃，認真履行教師職責，完成教學任務，確保教學質量。2.工作地點乙方的工作地點為[學校具體地址]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守學校的作息制度。在工作時間內，乙方應認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的事情。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方規(guī)定的請假程序和審批權限，提前申請休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體金額]元，其中試用期月工資為[試用期金額]元。甲方應在每月[發(fā)薪日期]前以貨幣形式足額支付乙方工資。2.工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學校的經濟效益和當?shù)毓べY水平等情況，定期或不定期對乙方的工資進行調整。乙方工資調整的具體方式和時間由甲方決定。3.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、培訓機會、職稱評定等。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.住房公積金甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的住房公積金費用。3.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓機會、職稱評定等。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，如辦公桌椅、教學設備、教材教具等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合國家和地方有關規(guī)定。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害，按照國家和地方有關規(guī)定，采取有效的防護措施，如通風換氣、防護設備、定期體檢等。乙方應按照甲方的規(guī)定，接受職業(yè)危害防護培訓，遵守職業(yè)危害防護規(guī)定。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方單方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定，支付乙方應得的工資、獎金、經濟補償?shù)荣M用，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、社會保險費、住房公積金等費用的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向甲方支付賠償金。乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向甲方支付違約金。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定，向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方