小餐飲員工合同協(xié)議

小餐飲員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)小餐飲業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方小餐飲崗位從事________________工作，具體工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)店內(nèi)食材的準(zhǔn)備工作，包括食材的挑選、清洗、切配等，確保食材新鮮、衛(wèi)生，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。2.按照菜品制作標(biāo)準(zhǔn)和流程，熟練制作各類餐飲菜品，保證菜品口味穩(wěn)定、質(zhì)量合格。3.協(xié)助廚師長(zhǎng)進(jìn)行廚房管理，合理使用食材和調(diào)料，控制成本浪費(fèi)。4.負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括爐灶、炊具、餐具的清洗消毒，廚房地面、墻面、臺(tái)面的清潔，保持廚房環(huán)境整潔。5.配合餐廳服務(wù)員完成出餐工作，確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)顧客餐桌。6.完成甲方交辦的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或合理安排，在不影響乙方工作的前提下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在乙方休年假期間，正常支付工資。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核情況發(fā)放，考核周期為[具體周期，如月度、季度或年度]，績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。3.加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同第三條第（二）款的約定支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜。同時(shí)，甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的設(shè)備設(shè)施安全可靠，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法等。同時(shí)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等，并向乙方公示。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障自身的勞動(dòng)安全和身體健康。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行崗位職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備設(shè)施，合理使用原材料和辦公用品，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽而終止本合同的；甲方依照本合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（一）款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等條款，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)