導(dǎo)游崗位勞動合同協(xié)議

導(dǎo)游崗位勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游崗位事宜，簽訂本勞動合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任導(dǎo)游崗位，負(fù)責(zé)按照甲方的安排和要求，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、游客溝通協(xié)調(diào)等工作，確保游客旅游體驗(yàn)的滿意度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游線路涉及的地區(qū)，包括但不限于國內(nèi)各旅游目的地以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能涉及的國外旅游線路。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、帶團(tuán)補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。帶團(tuán)補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際帶團(tuán)的數(shù)量、天數(shù)等情況計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明帶團(tuán)補(bǔ)貼的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)]?？冃И?jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、游客滿意度等指標(biāo)考核確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明績效獎(jiǎng)金的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)]。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[通知期限，如15日]書面通知乙方。3.加班工資如甲方安排乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)定或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同。義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方的工作提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)定或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同。義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額或計(jì)算方式]。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與