2025年外籍員工勞動(dòng)合同模板

2025年外籍員工勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：國籍：護(hù)照號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方聘用乙方為外籍員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的（固定/無固定）期限勞動(dòng)合同。若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，則雙方同意在本合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定終止條件。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方安排，在部門擔(dān)任職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)或職務(wù)，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息乙方每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。如因工作需要延長工作時(shí)間，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并以書面形式記錄。第四條工資待遇乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：）。該工資已包含個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除基本工資外，乙方還有權(quán)享受績效獎(jiǎng)金、津貼及其他福利。具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度或雙方另行約定為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納中華人民共和國境內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等。乙方同意按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，自行辦理其所在國的社會(huì)保險(xiǎn)或其他相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。甲方將依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼及其他員工福利。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生工傷事故。如發(fā)生工傷，雙方同意按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定處理。第七條規(guī)章制度與保密義務(wù)乙方承諾遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)及各項(xiàng)通知，并服從管理。乙方在合同期內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機(jī)密泄露給任何第三方。第八條合同變更、解除與終止雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容。變更后的條款以雙方簽字或蓋章確認(rèn)為準(zhǔn)。在合同期內(nèi)，若非因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職行為或其他法定情形，甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同。合同到期后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)終止。若需續(xù)簽，應(yīng)于期滿前日以書面形式通知對(duì)方。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按中國相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月