高新技術(shù)人才引進(jìn)聘用合同書

高新技術(shù)人才引進(jìn)聘用合同書第一章總則1.1合同編號_______1.2合同名稱本合同名稱為“高新技術(shù)人才引進(jìn)聘用合同書”。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于高新技術(shù)人才引進(jìn)及聘用關(guān)系的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證合同雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則下，共同推進(jìn)高新技術(shù)人才的引進(jìn)和使用。1.4適用范圍本合同適用于甲乙雙方就高新技術(shù)人才的引進(jìn)和聘用達(dá)成的一致意見，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。第二章甲乙雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________第三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方同意受聘于甲方擔(dān)任以下崗位：____________________3.2職責(zé)乙方在甲方任職期間，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.2積極完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率；3.2.3積極參與項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動(dòng)；3.2.4對外代表甲方，維護(hù)甲方合法權(quán)益；3.2.5遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。第四章工作內(nèi)容與任務(wù)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方任職期間，主要工作內(nèi)容包括但不限于：4.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)和實(shí)施；4.1.2參與技術(shù)研討和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.1.3負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫；4.1.4參與項(xiàng)目的驗(yàn)收和成果轉(zhuǎn)化。4.2任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成以下任務(wù)：4.2.1在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目研發(fā)；4.2.2參與技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)；4.2.3完成甲方交辦的其他工作。第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金等構(gòu)成。5.2基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。5.3崗位工資根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方崗位工資，具體金額為每月人民幣_(tái)_____元。5.4績效工資乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況確定，具體計(jì)算方法如下：5.4.1績效考核周期為一年；5.4.2績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格；5.4.3績效考核結(jié)果與績效工資掛鉤，具體掛鉤比例由甲方制定。5.5津貼甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際需要和工作性質(zhì)，提供以下津貼：5.5.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元；5.5.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元；5.5.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元。5.6獎(jiǎng)金乙方在年度績效考核中被評為優(yōu)秀或良好的，將獲得一次性獎(jiǎng)金，具體金額由甲方制定。5.7稅收乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。5.8薪酬支付甲方向乙方支付薪酬的時(shí)間為每月______日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.9薪酬調(diào)整甲方保留根據(jù)市場情況、公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。第六章試用期與考核6.1試用期6.1.1乙方自本合同生效之日起進(jìn)入試用期，試用期期限為______個(gè)月。6.1.2在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。6.1.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2考核6.2.1試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核。6.2.2考核內(nèi)容主要包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2.3考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同。6.2.4考核合格的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)正式聘用乙方，試用期考核合格日即為正式聘用日。第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作______天。7.1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。7.2休息休假7.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.2.2乙方在享受國家法定休假待遇的基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方的實(shí)際情況，享有帶薪年休假。7.2.3乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以調(diào)休。第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.2福利8.2.1甲方為乙方提供與崗位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：8.2.1.1節(jié)日福利；8.2.1.2帶薪休假；8.2.1.3體檢；8.2.1.4子女教育支持；8.2.1.5職業(yè)培訓(xùn)。8.2.2乙方應(yīng)依法享受福利待遇。第九章違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.1.1乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2乙方違反合同約定的行為包括但不限于：9.1.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；9.1.2.2在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；9.1.2.4嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)的。9.2甲方違約責(zé)任9.2.1甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2甲方違反合同約定的行為包括但不限于：9.2.2.1未按照合同約定支付乙方薪酬的；9.2.2.2未為乙方提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；9.2.2.3侵犯乙方合法權(quán)益的。第十章合同解除10.1解除條件10.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.1.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；10.1.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；10.1.1.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.1.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。10.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.1.2.1甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的；10.1.2.2甲方未按照合同約定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；10.1.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；10.1.2.4甲方未履行合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，甲方在合理期限內(nèi)仍未履行或者未采取補(bǔ)救措施的。10.2解除程序10.2.1合同解除應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。10.2.2合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方合同解除前的工資及應(yīng)享受的福利待遇。10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1本合同所稱的保密信息是指甲方在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中擁有的、未公開的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息以及其他應(yīng)予以保密的信息。11.1.2乙方在任職期間以及離職后，均應(yīng)對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、復(fù)制或使用甲方的保密信息。11.2.2乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。11.2.3乙方離職后，應(yīng)立即將所有屬于甲方的保密信息予以銷毀，不得保留任何形式的備份或副本。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在任職期間，為完成甲方工作任務(wù)而產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。12.1.2乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的工作任務(wù)或成果用于自己的或其他第三方的商業(yè)活動(dòng)。12.2知識產(chǎn)權(quán)使用12.2.1甲方有權(quán)使用、許可、轉(zhuǎn)讓、出租或以其他方式處置乙方在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。12.2.2乙方在任職期間，應(yīng)積極配合甲方對知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和保護(hù)。第十三章合同的終止與解除13.1合同終止13.1.1本合同因以下原因終止：13.1.1.1合同期滿；13.1.1.2乙方退休、退職或死亡；13.1.1.3甲方因經(jīng)營需要或法定事由終止本合同。13.2合同解除13.2.1本合同因以下原因解除：13.2.1.1雙方協(xié)商一致解除；13.2.1.2任何一方違約，對方有權(quán)解除；13.2.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.3終止與解除后的處理13.