上海單位勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上海單位勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方單位從事______工作，工作地點為______。乙方的工作時間為______，每周工作______天，每天工作______小時。乙方的工作崗位為______，工作職責為______。2.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前______個月書面通知對方。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的基本工資為每月______元，具體支付方式為______。乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。三、工作條件與勞動保護1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家標準的勞動保護措施。2.勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供休息日、法定節(jié)假日、年休假等休息時間。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本勞動合同的約定，另一方有權(quán)解除勞動合同。乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。2.合同終止本勞動合同因期滿、乙方退休、死亡等原因終止。甲方在合同終止前，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責，但應(yīng)提前______個月通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作職責相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法參加工會組織，維護自身合法權(quán)益。義務(wù)：服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的規(guī)章制度。認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)。六、勞動合同的變更1.變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。任何變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認。2.變更程序七、勞動合同的解除1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；（3）強迫勞動或者違法解除勞動合同。2.解除程序八、勞動合同的終止1.終止條件勞動合同期滿、乙方退休、死亡或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，勞動合同終止。2.終止程序九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____