2025美容院員工雇傭合同

2025美容院員工雇傭合同鑒于本合同雙方希望建立合法、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，茲由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同的基本信息甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：本合同自年月日起至年月日止，期限為年個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任崗位工作，主要負(fù)責(zé)以下職責(zé)：（1）為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)；（2）根據(jù)顧客需求，推薦合適的美容產(chǎn)品和服務(wù)；（3）保持工作區(qū)域的整潔和設(shè)備的正常運(yùn)作；（4）參與甲方安排的培訓(xùn)和促銷活動(dòng)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，但須提前30天以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周休息天。具體排班由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并按法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，如因工作需要在法定節(jié)假日期間工作的，甲方按法律規(guī)定支付加班工資。3.4乙方享有年假及其他帶薪假期，具體假期天數(shù)及安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元，試用期為個(gè)月，試用期工資為每月人民幣元?；竟べY不包括加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金及其他福利。4.2乙方的績效獎(jiǎng)金、提成及其他獎(jiǎng)勵(lì)按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體計(jì)算方式為：。4.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資支付至乙方指定賬戶：。4.4甲方為乙方提供以下福利：。第五條勞動(dòng)條件與保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升專業(yè)技能。5.3乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。5.4乙方享有每周至少小時(shí)的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方安排。5.5乙方在工作期間如因患病或非因工負(fù)傷，需提供醫(yī)療證明，并按甲方的規(guī)定享受病假及相關(guān)待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1甲方應(yīng)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。具體繳納基數(shù)和比例由甲方根據(jù)乙方的工資收入確定。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例由甲乙雙方協(xié)商確定。6.3甲方應(yīng)于每月日前完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納工作。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位、薪資或終止合同。7.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地完成工作。7.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)7.4乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享有休息休假、參加培訓(xùn)及依法要求社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。7.5乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2如遇下列情形，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出后拒不改正。8.3如遇下列情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）甲方強(qiáng)迫乙方從事違法工作；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作且甲方未安排其他工作的。8.4合同解除后，雙方應(yīng)按法律規(guī)定辦理解除手續(xù)，并結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方賠償金。9.2乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。10.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密或客戶信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。10.3乙方違反保密條款的，應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。第十一條服務(wù)期與競業(yè)限制11.1若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則需支付違約金人民幣元。11.2在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)，或在同行業(yè)企業(yè)中擔(dān)任職務(wù)。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式